Как должны работать водители скорой помощи

Полезные советы на тему: "Как должны работать водители скорой помощи". На страницах собрана полная информация по теме. Если возникнут вопросы или необходимо пояснение, то вы всегда можете обратиться к дежурному консультанту.

Водители Скорой помощи

Выиграли тендер на обеспечение города автомобилями скорой помощи и водителями. Водители будут работать сменами по 12 часов — день, ночь, 2 дня дома. В некоторых источниках пишут, что это вредные условия труда, продолжительность рабочего времени в неделю не должна превышать 36 часов, должен быть дополнительный отпуск, но нигде нет ссылок на НПА, реглументирующий это. По нашему графику у них получается переработка. Как ее правильно оформить? На что мне нужно обратить внимание в ведении такого штата?

Помогите, кто с этим работает или знает, как работать. Заранее благодарю!

Водители будут работать сменами по 12 часов — день, ночь, 2 дня дома.

Это и при несокращенной (нормальной) продолжительности рабочего времени недопустимо — если в таком режиме работать все время, переработка все равно образуется.

В некоторых источниках пишут, что это вредные условия труда,

О том, являются ли условия труда вредными, можно узнать, проведя спецоценку условий труда.

А «источники» читать не надо.

продолжительность рабочего времени в неделю не должна превышать 36 часов, должен быть дополнительный отпуск, но нигде нет ссылок на НПА, реглументирующий это. По нашему графику у них получается переработка. Как ее правильно оформить?

Если условия труда действительно будут вредными и потребуют сокращенного рабочего времени — придется нанять еще водителей.

Совместительство вредникам запрещено, а сверхурочная работа по графику никак не может производиться.

На что мне нужно обратить внимание в ведении такого штата?

Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15, попробуйте почитать, для самого начала.

Как должны работать водители скорой помощи

Кадровик. Кадровое делопроизводство», 2011, N 1 Вопрос: Водители станций скорой помощи очень многих городов России (даже крупных) работают по суточному режиму, хотя закон это запрещает. Каким образом можно законно разрешить суточную работу водителя скорой помощи? Говорят, что нужно сделать аттестацию рабочего места водителя, т. е. если у него есть определенные перерывы в работе и время для отдыха, то можно разрешить суточное дежурство. Кстати, водители пожарных и милиции также в основном работают сутками. Ответ: Приказом Министерства транспорта РФ от 20.08.2004 N 15 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей. Положение разработано в соответствии со ст. 329 ТК РФ.

[1]

Водитель скорой помощи – профессия крупным планом

ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере, а продолжительность сверхурочной работы, согласно ст. 99 ТК РФ, не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.Таким образом, водители скорой медицинской помощи не вправе работать по совместительству по той же должности, а, следовательно, и получать надбавку за стаж по совместительству. Но при этом допускается установление для данной категории работников суммированного учета рабочего времени с максимально возможной продолжительностью смены 12 часов, а также привлечение указанных работников к сверхурочной работе не более 120 часов в год.

31.10.07 Юрисконсульт юридической компании «Юнико-94» Е.М. Бородина Этот ответ читали 9023 посетителей сайта.

Сверхурочный труд водителей скорой помощи

Принимаем на работу водителя автомобиля скорой медицинской помощи

Водитель «скорой помощи»: обязанности и зарплата

РФ. Продолжительность времени проведения медицинского осмотра водителя устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации (п. 20 Положения). Как следует из письма заявителей, администрация данной станции скорой медицинской помощи уже нарушает законодательство о труде, в частности: пп.
“г” п. 15 Положения, не учитывая время, затраченное на медосмотр водителей; пп. “в” п. 15 Положения, не относя к рабочему времени водителей время предварительного осмотра автомобилей. Также п. 14 Положения дает перечень водителей, которым может устанавливаться ненормированный рабочий день.
К ним относятся: водители легковых автомобилей (кроме автомобилей-такси), водители автомобилей экспедиций и изыскательских партий, занятые на геологоразведочных, топографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях. Согласно ст.

Сколько зарабатывает водитель скорой помощи

Плюсами для водителей «неотложки» в США являются большие скидки на медицинское обслуживание и страховку.

  • В Германии водитель скорой помощи может рассчитывать на зарплату 1800—2000 евро. Заработок невелик, но работнику предоставляется бесплатная корпоративная мобильная связь, а также большая скидка на страхование и медицинские услуги.
  • Во Франции ситуация схожа с германской: водители получают в среднем 1.5-2 тысячи в европейской валюте.
  • В странах ближнего зарубежья водители скорой помощи всегда требуются, но наблюдается большая текучка кадров.

Это обуславливается тем, что запрос на таких работников велик, а заработная плата не всегда удовлетворяет соискателей.

  • Так, например, на территории Украины водитель скорой помощи зарабатывает в среднем 3200 гривен, что в переводе на российские рубли составляет 7140.
  • Как работают водители скорой помощи

    За качественное исполнение своих профессиональных обязанностей в рамках программы “Здоровье” предусмотрена система премирования.

    • Социальная значимость работы.
    • К отрицательным сторонам данной профессии относятся:
    1. Более высокий риск ДТП из-за значительной скорости движения и применения элементов экстремального вождения.
    2. Невысокая зарплата у водителей с малым стажем работы.
    3. Огромные физические нагрузки при переноске больного, ремонте автомобиля, иногда приводящие к травмам спины.
    4. Частые стрессы, вызванные дефицитом времени, неритмичностью работы и агрессивностью некоторых пациентов.

    Видео — рассказ о водителе скорой помощи: Что должен уметь

    • Уверенно управлять машиной в различных дорожных условиях, обладать высоким мастерством вождения.
    • Неплохо ориентироваться на местности.

    Как должны работать водители скорой помощи

    Первичная профсоюзная организация станции медицинской помощи, г. Иваново: — В профком станции поступило коллективное письмо от водителей “скорой помощи”, суть которого сводится к тому, что у водителей имеют место регулярные переработки, как явные, так и скрытые.

    Читайте так же:  Перечень документов для регистрации недвижимости в росреестре

    Водителям не учитывают время предварительного осмотра автомобилей и время, затраченное на проведение медицинского осмотра. Не отрегулирована система оплаты, когда выездная бригада задерживается на вызове, то есть при 12-часовой рабочей смене у водителей смена составляет не менее 12 час.

    30 мин. Может ли администрация станции “скорой помощи” установить ненормированный рабочий день для водительского состава, и не противоречит ли наше требование законам РФ по труду? — Приказом Министерства транспорта РФ от 20.08.2004 № 15 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей.
    Ведь часто от того, как быстро врачи и фельдшеры прибудут на место, зависит жизнь больного или пострадавшего. Столь же часто требуется как можно быстрее доставить человека в больницу.
    Выбор пути и скорости, с которой осуществляется перевозка, целиком лежит на водителе.

    • Этот человек должен не только уметь водить машину и при необходимости ее ремонтировать, но и оказывать экстренную помощь. Именно поэтому нередко водителем является фельдшер (к 2020 году планируется заменить фельдшерами всех водителей скорой).
    • Водитель скорой обязан при необходимости участвовать в переноске больных на носилках, что требует немалой физической силы.
    • Все важные особенности работы должны быть отражены в должностной инструкции, разрабатываемой для этого работника.

    В тех случаях, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц. Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Суммированный учет рабочего времени вводится работодателем с учетом мнения представительного органа работников. На работодателя возлагается обязанность вести точный учет фактического отработанного времени. Статья 104 Трудового кодекса РФ предусматривает суммированный учет рабочего времени. Устанавливается учетный период рабочего времени, который превышает неделю; в нем суммарная продолжительность рабочего времени не должна превышать нормального числа рабочих часов за этот период.
    Также в обязанности водителя на данной должности входят:

    • исполнять задания, оставленные врачом;
    • нести ответственность за медицинский транспорт;
    • смотреть за исправностью приборов, сигнализирующих о приближении скорой помощи;
    • помогать медицинскому работнику в процессе переноса, погрузки и разгрузки больных или пострадавших;
    • помогать медицинскому работнику в оказании первой медицинской помощи (наложение швов, жгута, подключение необходимых аппаратов, транспортировка больных, отличающихся психически-нестабильным состоянием);
    • нести ответственность за сохранность медицинских инструментов, которые находятся внутри кареты скорой помощи;
    • исправно исполнять правила медицинского распорядка, а также правила техники безопасности.

    Водитель скорой помощи – это не просто специалист, который умеет быстро ездить.
    Трудового кодекса РФ представители работников — это в первую очередь профессиональные союзы и их объединения. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха являются обязательными при составлении графиков работы (сменности) водителей. Графики работы (сменности) составляются работодателем для всех водителей ежемесячно на каждый день (смену) с ежедневным или суммированным учетом рабочего времени и доводятся до сведения водителей не позднее чем за один месяц до введения в действие. Графиками работы (сменности) устанавливается время начала, окончания и продолжительность ежедневной работы (смены), время перерывов для отдыха и питания, время ежедневного (междусменного) и еженедельного отдыха.

    График работы (сменности) утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю.

    Водитель скорой мед. помощи

    Водитель автомобиля скорой мед. помощи, имеет 2 класс и открытые категории В, С, Е. При прохождении мед. осмотра он получил мед. заключение, что может работать только по категории В. Имеет ли он право работать на автомобиле скорой мед. помощи. Согласно приказа МинЗдрава РФ на автомобиле скорой помощи могут работать только с 1 и 2 классом. А 2 класс присваивается при открытых категориях В,С.Е. или Д (Д и Е) . А ему все категории кроме В противопоказаны мед. комиссией.

    Не может работать. Его уволят по п.5 ст. 83 ТК РФ, т.к. состояние здоровья не позволяет работать, поскольку он не соответствует предъявляемым требования по здоровью к занимаемой должности. Отсутствие необходимых категорий повлечет за собой несоответствие требованиям. Поскольку как водитель он изначально принимается для выполнения широкого спектра обязанностей, которые не могут быть ограничены категорией В. «классность» следует за категориями. Т.е. вторична.

    Здравствуйте Вот требования. Черты характера Типичный перечень важных черт характера, которыми обладает профессиональный водитель скорой помощи: Хладнокровие, необходимое при возникновении экстремальных дорожных ситуаций. Выносливость, связанная с большими физическими нагрузками при ремонте автомашины или переноске пациента. Выдержанность, черта характера, позволяющая разрешать конфликтные ситуации с агрессивными участниками движения. Квалификационные требования Соискатель должен соответствовать следующим квалификационным требованиям: Иметь квалификацию первого или второго класса. Иметь подготовку по оказанию медпомощи и транспортировке пострадавших. Данные квалификационные требования регламентированы Приказом №100 Минздрава от 26.03 1999 г. Часто дополнительным условием к соискателю является наличие профессионального опыта от 3 лет.

    ССылка: http://voditeliauto.ru/voditeli-avtomobilej/voditel-skoroj-pomoshhi-%E2%80%93-professiya-krupnym-planom.html Таким образом если у него комиссия обнаружит отсутствие необходимых черт характера, выносливость, стрессоустойчивость и т.д а так же опыта менее 3 лет, то УВЫ НЕТ. Желаю удачи. В.

    Формально работать не может и подлежить увольнению по состоянию здоровья по п.5 ст.83 ТК РФ, но на практике все зависит от руководителя и в некоторых случаях люди работают.

    Доброго времени суток! Исходя из требований приказа МинЗдрава, юридически подлежит прекращение трудового договора

    п. 5 Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

    Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

    5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

    Читайте так же:  Перерасчет коммунальных платежей в связи со смертью

    Фактически если ценный сотрудник, то все будет зависеть от работодателя, будет ли он готов нести ответственность при проверке.

    28.3. категории «В»

    Дополнительные медицинские противопоказания

    Медицинские противопоказания, изложенные в п. 3-25 настоящей графы подпункта 28.1.

    Понижение остроты зрения ниже 0,5 на лучшем глазу и ниже 0,2 – на худшем глазу (с коррекцией).

    Отсутствие зрения на одном глазу при остроте зрения ниже 0,8 (без коррекции) на другом.

    [2]

    Для водителей такси и водителей транспортных средств оперативных служб (скорая медицинская помощь, противопожарная служба, милиция, аварийно-спасательная служба, военная автомобильная инспекция), – острота зрения с коррекцией ниже 0,8 на одном глазу, ниже 0,4 – на другом. Допустимая коррекция при близорукости и дальнозоркости 8,0 D, в том числе контактными линзами, астигматизме – 3,0 D (сумма сферы и цилиндра не должна превышать 8,0 D). Разница в силе линз двух глаз не должна превышать 3,0 D.

    28.4. категории «В 1»

    Дополнительные медицинские противопоказания

    Медицинские противопоказания, изложенные в подпункте 28.1 настоящей графы.

    Состояние после рефракционных операций на роговой оболочке) — допускаются к вождению лица через 3 месяца после операции при остроте зрения с коррекцией не ниже 0,6 на лучшем глазу, не ниже 0,2 – на худшем.

    28.5. категории «ВЕ»

    Дополнительные медицинские противопоказания

    Медицинские противопоказания, изложенные в подпункте 28.4.

    28.6. категории «С»

    Дополнительные медицинские противопоказания

    Медицинские противопоказания, изложенные в п.3-25 настоящей графы подпункта 28.1.

    Острота зрения с коррекцией ниже 0,8 на одном глазу, ниже 0,4 – на другом. Допустимая коррекция при близорукости и дальнозоркости 8,0 D, в том числе контактными линзами, астигматизме –3,0 D (сумма сферы и цилиндра не должна превышать 8,0 D). Разница в силе линз двух глаз не должна превышать 3,0 D.

    Отсутствие зрения на одном глазу при остроте зрения ниже 0,8 (без коррекции) на другом. Искусственный хрусталик, хотя бы на одном глазу.

    Восприятие разговорной речи на одно или оба уха на расстоянии менее 3 м, шепотной речи-на расстоянии 1 м (при полной глухоте на одно ухо и восприятии разговорной речи на расстоянии менее 3 м на другое ухо или восприятии разговорной речи не менее 2 м на каждое ухо, вопрос о допуске стажированных водителей решается индивидуально при ежегодном переосвидетельствовании).

    Отсутствие одной верхней или нижней конечности, кисти или стопы, а также деформация кисти или стопы, значительно затрудняющая их движение,-не допускаются во всех случаях.

    Отсутствие пальцев или фаланг, а также неподвижность в межфаланговых суставах рук – не допускаются даже при сохранной хватательной функции.

    Травматические деформации и дефекты костей черепа с наличием выраженной неврологической симптоматики.

    Ишемическая болезнь сердца: стенокардия нестабильная, стенокардия напряжения, ФК III, нарушения сердечного ритма высокой градации, либо сочетание указанных состояний.

    Гипертоническая болезнь II — III ст. При гипертонической болезни 1 ст. допуск осуществляется индивидуально при условии ежегодного освидетельствования.

    Диабет (все виды и формы).

    Рост ниже 150 см (вопрос решается индивидуально), резкое отставание физического развития.

    28.7. категории « С 1»

    Дополнительные медицинские противопоказания

    Медицинские противопоказания, изложенные в п.3-25 настоящей графы подпункта 28.6.

    28.8. категории « СЕ»

    Дополнительные медицинские противопоказания

    Медицинские противопоказания, изложенные в п.3-25 настоящей графы подпункта 28.6.

    28.9. категории «D»

    Дополнительные медицинские противопоказания

    Медицинские противопоказания, изложенные в подпункте 28.6 настоящей графы.

    При дефектах речи и логоневрозе (заикание) в тяжелых формах – для водителей пассажирского транспорта допуск осуществляется индивидуально.

    28.10. категории «D1»

    Дополнительные медицинские противопоказания

    Медицинские противопоказания, изложенные в подпункте 28.6.настоящей графы.

    При дефектах речи и логоневрозе (заикание) в тяжелых формах – для водителей пассажирского транспорта допуск осуществляется индивидуально.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    28.10. категории «D1 Е»

    Дополнительные медицинские противопоказания

    Медицинские противопоказания, изложенные в подпункте 28.6.настоящей графы.

    Не может он работать на скорой водителем, если коммисия не разрешила.

    По трудовому кодексу проходит статья 83 и пункт №5%

    «5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    График работы водителя скорой помощи согласно тк рф

    После оказания помощи пострадавшим необходимо сообщить о случившемся в ГИБДД; если есть очевидцы ДТП, следует записать их фамилии и адреса и ожидать прибытия работников ГИБДД.4.3. Если ДТП не причинило вреда здоровью людей или существенного материального ущерба, при взаимном согласии в оценке обстоятельств случившегося и отсутствии неисправностей транспортных средств, с которыми их дальнейшее движение запрещено, водители могут прибыть на ближайший пост ГИБДД для оформления ДТП.4.4.

    Сверхурочный труд водителей скорой помощи

    Работа, производимая за пределами нормы рабочих часов по установленному графику сменности, признается сверхурочной. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов. Однако из этого правила есть исключения.

    Настоящее Положение устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей, работающих по трудовому договору на автомобилях, принадлежащих зарегистрированным на территории Российской Федерации организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной принадлежности, индивидуальным предпринимателям и иным лицам, осуществляющим перевозочную деятельность на территории РФ (далее — водители).

    В случаях, предусмотренных данным Положением, работодатель устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей с учетом мнения представительного органа работников.

    График работы водителя скорой помощи согласно тк рф

    При подсчете нормы рабочих часов за учетный период из него исключается время, в течение которого работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы, – ежегодный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, период временной нетрудоспособности, учебный отпуск и т.

    Как ввести суммированный учет рабочего времени?

    Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 4 ст. 104 ТК РФ).

    Читайте так же:  Брачный договор на ипотечную квартиру

    График работы водителя скорой помощи согласно тк рф 2018

    Вопрос

    Как определить норму рабочего времени в учетном периоде?

    Поскольку при суммированном учете продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормальное число рабочих часов, нужно организовать работу так, чтобы норма рабочего времени была отработана сотрудниками за установленный учетный период. При этом продолжительность работы может меняться как в каждом из дней, так и в каждой неделе учетного периода.

    График работы водителя скорой помощи согласно тк рф в новой редакции

    В путевой лист включаются, в частности, дата и время (до минут) проведения предрейсового и послерейсового медицинского осмотра водителя, дата и время (до минут) выезда автомобиля с места постоянной стоянки и его заезда на указанную стоянку.

    Такие сведения вносятся в путевой лист в обязательном порядке.

    Графики работы водителя скорой помощи.

    Чаще всего работники выездных бригад скорой медицинской помощи трудятся посменно или по скользящему графику в режиме гибкого рабочего времени.

    В профком станции поступило коллективное письмо от водителей “скорой помощи”, суть которого сводится к тому, что у водителей имеют место регулярные переработки, как явные, так и скрытые. Водителям не учитывают время предварительного осмотра автомобилей и время, затраченное на проведение медицинского осмотра.
    Не отрегулирована система оплаты, когда выездная бригада задерживается на вызове, то есть при 12-часовой рабочей смене у водителей смена составляет не менее 12 час. 30 мин. Может ли администрация станции “скорой помощи” установить ненормированный рабочий день для водительского состава, и не противоречит ли наше требование законам РФ по труду?

    — Приказом Министерства транспорта РФ от 20.08.2004 № 15 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей.

    [3]

    Положение разработано в соответствии со ст.

    Трудового кодекса РФ.

    Настоящее Положение устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей, работающих по трудовому договору на автомобилях, принадлежащих зарегистрированным на территории Российской Федерации организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной принадлежности, индивидуальным предпринимателям и иным лицам, осуществляющим перевозочную деятельность на территории РФ (далее — водители).

    В случаях, предусмотренных данным Положением, работодатель устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей с учетом мнения представительного органа работников. А в случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, — по согласованию с представительным органом работников.

    Однако пунктом 8 Положения установлено, что в случаях невозможности соблюдения нормальной продолжительности рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц.В соответствии с пунктом 12 указанного Положения, водителям, осуществляющим перевозки для учреждений здравоохранения, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов в случае, если общая продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) не превышает 9 часов.Кроме того, в соответствии со ст.

    Для медицинских работников, занятых оказанием экстренной медицинской помощи и работающих в сменном графике учётным периодом является один месяц.

    По окончании работы водитель выездной бригады скорой помощи должен привести в порядок автомобиль, поставить его в установленное место, выключить зажигание, затормозить автомобиль стояночным тормозом, установить рычаг переключения передач в нейтральное положение, закрыть двери на ключ.5.2.

    [1]

    Администрация МУЗ «ССМП» убедительно просит Вас разъяснить. В состав выездной бригады скорой медицинской помощи входят врач, средний медицинский работник, санитар и водитель автомобиля скорой медицинской помощи.

    Специфика работы выездной бригады такова, что все работники бригады работают на 1,25 – 1,5 ставки.

    Медицинские работники получают надбавку за продолжительность непрерывной работы по основной должности и по совместительству, а водители получают надбавку только по основной должности.

    В графике следует определить время начала и окончания работы, продолжительность смен и время междусменного отдыха.

    График работы или сменности должен быть составлен и введен в действие приказом руководителя.

    Составляя тот или иной график, нужно учитывать нормы Положения и помнить, что для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:

    • 40 часов в неделю;
    • 8 часов в день (смену), а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем – 7 часов.

    Водителям скорой помощи продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов в случае, если общая продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) не превышает 9 часов.

    Как должны работать водители скорой помощи

    Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами должен утверждаться Правительством РФ, но до настоящего времени не установлен, однако нельзя отрицать, что работа водителя скорой помощи самым непосредственным образом связана с управлением транспортным средством и, следовательно, не допускается совместительство водителя по той же должности.Приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 г. № 15 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей. Пунктом 7 указанного Положения установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю, а нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) превышать 8 часов.

    Водитель скорой помощи – профессия крупным планом

    Знать основные улицы населенного пункта, а при работе на селе, расположение населенных пунктов обслуживаемого района, местонахождение медицинских учреждений. Уметь грамотно выбирать маршрут, учитывая дорожную обстановку и интенсивность движения.

    • Хорошо знать устройство, а также уметь осуществлять несложный ремонт автомобиля.
    • Обладать навыками оказания медпомощи.

    Некоторые из этих навыков перекликаются с другими шоферскими специализациями, другие присущи только этой. Остановимся на них подробнее. Противоречие скорости и безопасности Мастерство вождения является важнейшим из навыков, которыми должен обладать водитель скорой помощи.

    Шансы больного на положительный исход часто зависят от скорости его доставки в медучреждение.

    Сверхурочный труд водителей скорой помощи

    Знание водителем основ оказания медпомощи заложено в квалификационных требованиях соответствующего Положения. Черты характера Типичный перечень важных черт характера, которыми обладает профессиональный водитель скорой помощи:

    • Хладнокровие, необходимое при возникновении экстремальных дорожных ситуаций.
    • Выносливость, связанная с большими физическими нагрузками при ремонте автомашины или переноске пациента.
    • Выдержанность, черта характера, позволяющая разрешать конфликтные ситуации с агрессивными участниками движения.
    Читайте так же:  Завещание на ипотечную квартиру

    Квалификационные требования Соискатель должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

    • Иметь квалификацию первого или второго класса.
    • Иметь подготовку по оказанию медпомощи и транспортировке пострадавших.

    Данные квалификационные требования регламентированы Приказом №100 Минздрава от 26.03 1999 г.

    Принимаем на работу водителя автомобиля скорой медицинской помощи

    Водитель «скорой помощи»: обязанности и зарплата

    Что содержит должностная инструкция водителя скорой? Должностная инструкция, разработанная для водителя скорой, обычно содержит следующие части:

    1. Общие положения. Здесь описывается необходимый уровень квалификации работника, его подчиненность, требования к опыту работы.
    2. Обязанности, возложенные на водителя (подробнее о них будет сказано далее).
    3. Права водителя. Хотя водитель скорой имеет все права, которые предусмотрены трудовым законодательством, в этом разделе имеет смысл указывать только те, которых характерны для конкретной организации либо не упомянуты в ТК РФ.

    В частности, сюда часто включается право на повышение квалификации и обращение к руководству с жалобами и предложениями.

  • Ответственность водителя.
  • Сколько зарабатывает водитель скорой помощи

    Главным условием для приема на работу является водительское удостоверение с открытой категорией «В». На данную должность можно устроиться студентом медицинской академии и начинать получать опыт с первых курсов обучения. Каждый водитель скорой помощи должен прекрасно ориентироваться в дорожно-транспортных развязках города, суметь объехать пробки, а также должен знать все служебные подъезды к медицинским учреждениям.

    Как работают водители скорой помощи

    Обычно в этом разделе речь идет о дисциплинарной (за нарушение законных распоряжений руководства и неисполнение требований дисциплины), гражданско-правовой (в части возмещения ущерба, причиненного имуществу предприятия или других работников), а также административной и уголовной (за совершение соответствующих проступков или преступлений).Квалификационные требования к водителю скорой К человеку, желающему водить автомобиль скорой помощи, чаще всего предъявляются следующие требования:

    • права категории B и C;
    • опыт вождения минимум в 3 года;
    • специальная подготовка в области оказания экстренной помощи либо среднее медицинское образование.

    Последнее встречается пока редко, однако в будущем планируется заменить профессиональных водителей на средний медперсонал с водительскими правами и опытом вождения.

    Как должны работать водители скорой помощи

    Каждый работник может уйти на ежегодный отпуск, который оплачивается организацией, и составляет 28 календарных дней, где предусмотрены шесть дополнительных дней. При исполнении водителем скорой помощи обязанностей санитара в период перевозки инфекционных больных, то его отпуск может быть продлен на 12 дней, а в процессе перевозки психически больных людей – 30 дней. Досрочного выхода на пенсию у данной категории работников государством не предусматривается.

    • знание ПДД, устройства автомобиля, топографии района, месторасположения медучреждений;
    • управление автомобилем во время выездов по вызову;
    • обслуживание автомобиля, заправка его ГСМ, оформление соответствующих документов;
    • обеспечение сохранности медицинской аппаратуры, установленной во вверенном автомобиле;
    • содержание салона автомобиля в чистоте, проведение необходимой уборки;
    • устранение мелких неисправностей, не требующих вмешательства квалифицированных автомехаников;
    • оказание помощь медперсоналу при транспортировке больных и пострадавших, переноске аппаратуры и медицинских манипуляциях (наложении шин, жгутов и т.

    Часто дополнительным условием к соискателю является наличие профессионального опыта от 3 лет. О заработной плате Размер зарплаты отличается по различным регионам РФ. Наибольший доход получит водитель скорой помощи г. Москва (до 45000 рублей), Сибири и Крайнего Севера (до 35000 рублей).

    Наименьшая оплата в Средней полосе России (до 12000 рублей). В среднем по РФ водитель скорой помощи получает около 15000 рублей. Стоит обратить внимание, что ее уровень серьезно зависит от непрерывности стажа работы в медицинских учреждениях. Легким росчерком водитель скорой помощи превращается… В рамках программы модернизации здравоохранения к 2020 году планируется замена водителей на фельдшеров-водителей скорой помощи. Должностные обязанности будут включать оказание медпомощи в доврачебном объеме. Для этого потребуется среднее профобразование по лечебному делу с соответствующим сертификатом.

    • 1 Работа и обязанности водителя скорой помощи
    • 2 Заработная плата
      • 2.1 В городах и регионах России
    • 3 В западных странах

    Нет ничего важнее и ценней человеческой жизни. Никогда нельзя предугадать, как и в какое время, человеку станет плохо и понадобится квалифицированная медицинская помощь. За то, насколько быстро бригада скорой помощи доберется до больного, отвечает водитель скорой помощи.
    Именно на него возлагаются надежды по преодолению городских нескончаемых пробок или загородного бездорожья. Такой работник должен обладать прекрасными картографическими знаниями и умением квалифицированно водить доверенный ему транспорт.

    Каким образом можно законно разрешить суточную работу водителя скорой помощи1

    «Кадровик. Кадровое делопроизводство», 2011, N 1

    Вопрос: Водители станций скорой помощи очень многих городов России (даже крупных) работают по суточному режиму, хотя закон это запрещает. Каким образом можно законно разрешить суточную работу водителя скорой помощи? Говорят, что нужно сделать аттестацию рабочего места водителя, т. е. если у него есть определенные перерывы в работе и время для отдыха, то можно разрешить суточное дежурство. Кстати, водители пожарных и милиции также в основном работают сутками.

    Ответ: Приказом Министерства транспорта РФ от 20.08.2004 N 15 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей. Положение разработано в соответствии со ст. 329 ТК РФ.

    Настоящее Положение устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей, работающих по трудовому договору на автомобилях, принадлежащих зарегистрированным на территории Российской Федерации организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной принадлежности, индивидуальным предпринимателям и иным лицам, осуществляющим перевозочную деятельность на территории РФ (далее — водители).

    В случаях, предусмотренных данным Положением, работодатель устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей с учетом мнения представительного органа работников. А в случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, — по согласованию с представительным органом работников.

    Читайте так же:  Можно ли и как написать завещание без нотариуса

    Для водителей, работающих на 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих на 6-дневной рабочей неделе с одним выходным днем, — 7 часов.

    Водителям, осуществляющим перевозки для учреждения здравоохранения, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов в случае, если общая продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) не превышает 9 часов.

    В состав рабочего времени водителя включаются:

    а) время управления автомобилем;

    б) время остановок для кратковременного отдыха от управления автомобилем в пути и на конечных пунктах;

    в) подготовительно-заключительное время для выполнения работ перед выездом на линию и после возвращения с линии в организацию, а при междугородних перевозках — для выполнения работ в пункте оборота или в пути (в месте стоянки) перед началом и после окончания смены;

    г) время проведения медицинского осмотра водителя перед выездом на линию и после возвращения с линии;

    [1]

    д) время стоянки в пунктах погрузки и разгрузки грузов, в местах посадки и высадки пассажиров, в местах использования специальных автомобилей;

    е) время простоев не по вине водителя;

    ж) время проведения работ по устранению возникших в течение работы на линии эксплуатационных неисправностей автомобиля, а также регулировочных работ в полевых условиях при отсутствии технической помощи;

    з) время охраны груза и автомобиля во время стоянки на конечных и промежуточных пунктах при осуществлении междугородних перевозок в случае, если такие обязанности предусмотрены трудовым договором (контрактом), заключенным с водителем;

    и) время присутствия на рабочем месте водителя, когда он не управляет автомобилем при направлении в рейс двух водителей;

    к) время в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

    Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать 40 часов. Это общая норма.

    Законодатель предусматривает обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Основным документом, подтверждающим такой учет, является табель учета рабочего времени. Существуют следующие виды учета рабочего времени: поденный, еженедельный и суммированный.

    В тех случаях, когда по условиям работы не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям по согласованию с профсоюзом устанавливается суммированный учет рабочего времени (как правило, за месяц). Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.

    Таким образом, продолжительность рабочей смены водителя не должна превышать 12 часов. Если же на практике имеются случаи работы в «суточном режиме» — налицо нарушение законодательства о труде.

    Статистика количества дорожно-транспортных происшествий, связанных с утомляемостью водителей, не позволяет ставить вопрос об увеличении им установленного предела продолжительности рабочего дня российским законодательством.

    Дополнительный отпуск для водителя «скорой помощи»

    Какой должна быть продолжительность дополнительного отпуска для водителя «скорой помощи», если он входит в состав выездной бригады и обязан согласно должностной инструкции оказывать первую медицинскую помощь и транспортировать больных на носилках?

    Основным нормативным документом, регулирующим предоставление дополнительных отпусков медицинским работникам, является Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (далее — Список), утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298-П/22 (в редакции от 29.05.91).

    В Разделе XL «Здравоохранение» Списка установлено, что при работе на станциях (в отделениях) скорой и неотложной медицинской помощи и в отделениях выездной экстренной и консультативной медицинской помощи областных, краевых и республиканских больниц право на дополнительный отпуск имеет:

    · водитель автомобиля — 6 рабочих дней;

    · водитель автомобиля при одновременном выполнении обязанностей санитара при эвакуации инфекционных больных — 12 рабочих дней;

    · водитель автомобиля при одновременном выполнении обязанностей санитара при эвакуации психически больных — 30 рабочих дней.

    В соответствии с п. 18 Инструкции о порядке применения Списка, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.75 № 273/П-20 (в редакции от 15.04.2004), если работник имеет право на получение дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из этих оснований.

    Согласно постановлению Совета Министров РСФСР от 23.02.91 № 116 «О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения» водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи за непрерывную работу в этой должности свыше трех лет предоставляется также ежегодный дополнительный оплачиваемый трехдневный отпуск. Данный отпуск предоставляется сверх дополнительного отпуска, установленного Списком.

    Отметим, что работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей в коллективном договоре или локальном нормативном акте могут предусматривать дополнительные отпуска большей продолжительности, чем установлено законодательством (ст. 41 и 116 ТК РФ).

    Видео (кликните для воспроизведения).

    При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском полностью (ст. 120 ТК РФ, письмо Минтруда России от 12.08.2003 № 861-7).

    Полезное в законодательстве:
    Минфина России от 04.09.2019 N 05-02-09/68178

    Источники


    1. Лебедева, С. Н. Международный коммерческий арбитраж. Комментарий законодательства / Под редакцией А.С. Комарова, С.Н. Лебедева, В.А. Мусина. — М.: Редакция журнала «Третейский суд», 2014. — 416 c.

    2. Теория государства и права. В 2 частях. Часть 2. Теория права. — М.: Зерцало-М, 2011. — 336 c.

    3. Попова А. В. Международное частное право; Питер — Москва, 2010. — 192 c.
    4. Михайленко, Е. В. Менеджмент в юриспруденции / Е.В. Михайленко. — М.: НОУ ВПО Московский психолого-социальный университет, МОДЭК, 2012. — 280 c.
    5. Сю, Эжен Жертва судебной ошибки / Эжен Сю. — М.: Новелла, 2016. — 416 c.
    Как должны работать водители скорой помощи
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here