Норма уборки помещений для уборщицы служебных помещений

Полезные советы на тему: "Норма уборки помещений для уборщицы служебных помещений". На страницах собрана полная информация по теме. Если возникнут вопросы или необходимо пояснение, то вы всегда можете обратиться к дежурному консультанту.

Содержание

  • Вопрос: Какая норма площади уборки уборщицы служебных помещений? Входит ли в эту площадь окна, двери, столы и т.д.? Какова продолжительность рабочего времени должна быть или продолжительность не имеет значения? Как правильно вести табель рабочего времени на уборщицу служебных помещений? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)

    Какая норма площади уборки уборщицы служебных помещений? Входит ли в эту площадь окна, двери, столы и т.д.? Какова продолжительность рабочего времени должна быть или продолжительность не имеет значения? Как правильно вести табель рабочего времени на уборщицу служебных помещений?

    1. Нормы труда устанавливаются работодателем в локальном нормативном акте, который принимается с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии). Постановлением Госкомтруда СССР от 29.12.1990 N 469 «Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений» предусмотрены нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 18 сентября 1985 г. N 321/19-28 установлены типовые нормы обслуживания для уборщиков производственных помещений промышленных предприятий, однако данные Нормативы носят рекомендательный характер.

    2. Продолжительность рабочего времени должна быть не более 40 часов в неделю. Если по результатам специальной оценки условий труда условия труда на конкретном рабочем месте отнесены к вредным или опасным условиям, то продолжительность рабочего времени должна быть не более 36 часов в неделю.

    3. Непонятно, в чем заключается Ваш вопрос относительно ведения табеля рабочего времени. Принцип ведения табеля рабочего времени уборщицы не отличается от ведения табеля рабочего времени для других работников.

    Статья 160 ТК РФ устанавливает, что нормы труда — нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы — устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. В соответствии со ст. 159 ТК РФ работникам гарантируются государственное содействие системной организации нормирования труда и применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором. Согласно ст. 161 ТК РФ для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца (ст. 162 ТК РФ). Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утверждены Постановлением Госкомтруда СССР от 29.12.1990 N 469. Типовые нормы обслуживания для уборщиков производственных помещений промышленных предприятий утверждены Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 18 сентября 1985 г. N 321/19-28.

    В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

    Согласно ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

    для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю;

    для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю;

    для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю;

    для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, — не более 36 часов в неделю.

    Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

    Возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

    Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.

    Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

    Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

    Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

    Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

    Вопрос: Какова норма убираемой площади (номеров) для горничных профилактория? Какова норма убираемой площади служебных помещений для работника? В каких нормативных актах прописаны нормы убираемой площади? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)

    Какова норма убираемой площади (номеров) для горничных профилактория? Какова норма убираемой площади служебных помещений для работника? В каких нормативных актах прописаны нормы убираемой площади?

    Нормативы площади уборки установлены Рекомендациями по нормированию и оплате труда работников гостиничного, банно-прачечного хозяйств и ритуального обслуживания населения, утв. Приказом Минстроя РФ от 15.11.1994 N 11.

    Так, установлены следующие нормы площади уборки служебных помещений: например, при уборке санитарного узла общего пользования — 100 кв. м, душевая общего пользования — 114 кв. м, служебные помещения — 267 кв. м.

    Обобщая нормы, установленные данными Рекомендациями, можно констатировать, что обычной нагрузкой горничной является уборка одной комнаты за один час. Получается, что за 8-часовую смену этот работник должен убрать восемь однокомнатных номеров или четыре двухкомнатных. Однако, в зависимости от класса гостиницы, это время может быть увеличено. Например, на уборку фешенебельного номера должно быть отведено больше времени, чем на такую же по площади, но простую комнату.

    Рекомендации по нормированию и оплате труда работников гостиничного, банно-прачечного хозяйств и ритуального обслуживания населения, утвержденные Приказом Минстроя РФ от 15.11.1994 N 11 (таблица 28 Нормы обслуживания для уборщиков служебных помещений).

    Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.

    Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

    Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

    Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

    Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

    Читайте так же:  Когда делать запись в трудовую книжку о приеме

    Норма уборки помещений для уборщицы служебных помещений

    ЦЕНТРАЛЬНОЕ БЮРО НОРМАТИВОВ ПО ТРУДУ
    ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА СССР
    ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

    Нормативы численности рабочих, занятых обслуживанием общественных зданий (зданий управлений и зданий конструкторских и проектных организаций)

    1. Общая часть

    1.1. Сборник нормативов предназначен для расчета численности рабочих по обслуживанию зданий управлений и зданий конструкторских и проектных организаций по профессиям: гардеробщик, слесарь-сантехник, электромонтер по обслуживанию электрооборудования, электромонтер по ремонту электрооборудования, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, столяр, лифтер, сторож, уборщик служебных помещений.

    Наименование зданий управлений принято в соответствии со СНиП II-84-78, конструкторских и проектных организаций — со СНиП II-83-78. Характеристика групп зданий управлений, на которые распространяются данные нормативы, приведена в приложении 1.

    Если организационно-технические условия выполнения работ по обслуживанию других общественных зданий совпадают с запроектированными в настоящем сборнике, то для них могут применяться данные нормативы.

    1.2. Нормативы численности установлены для наиболее распространенных условий выполнения работ по обслуживанию зданий (высотой до 10 этажей) в соответствии с действующим Положением о проведении планово-предупредительного ремонта жилых и общественных зданий, а также с учетом обеспечения обслуживающего персонала необходимым инструментом, инвентарем и приспособлениями. Конкретная организация труда приведена в каждом параграфе нормативной части сборника.

    1.3. В основу разработки нормативов численности положены: фотохронометражные наблюдения, данные организаций о фактической численности рабочих и объемах выполняемых ими работ, а также материалы изучения организационно-технических условий выполнения работ и организации труда рабочих, методические рекомендации НИИ труда по разработке нормативных материалов по труду и другая справочная литература.

    1.4. Наименования профессий в настоящем сборнике указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (выпуск 1, 2, 3), утвержденным постановлениями Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 14 января 1969 года N 24, от 21 января 1969 года N 22, от 28 января 1969 года N 8/34, а также в соответствии с Квалификационным справочником профессий рабочих, не вошедших в ЕТКС работ и профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденные постановлениями Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 9 июля 1971 года N 289, от 30 июня 1970 года N 207.

    1.5. Приведенные в сборнике пределы числовых значений факторов, в которых указано «до», следует понимать «включительно».

    1.6. При внедрении (при обслуживании зданий) более прогрессивной, чем предусмотрено в нормативах, организации труда, технологии работы, оборудования, машин, оснастки и т. п.следует устанавливать местные нормативы.

    1.7. Если оборудование, участок, рабочее место обслуживается меньшим количеством рабочих, чем это предусмотрено настоящими нормативами, и при этом соблюдаются требования правил техники безопасности, технологии и качество работ, то сохраняется фактическая численность рабочих.

    1.8. На основе нормативов определяется численность рабочих по каждой профессии в целом по зданию. При этом округление численности, выраженной дробной величиной, до ближайшего целого числа производится в следующем порядке: в случае совмещения двух или нескольких профессий — в целом по совмещаемым профессиям, при невозможности совмещения — по каждой профессии отдельно. Численность рабочих по участкам обслуживания распределяется администрацией здания, исходя из производственной необходимости, а также в целях рациональной загрузки рабочих с учетом экономической целесообразности и обеспечения соответствующего качества выполняемых работ.

    1.9. В сборнике приводятся следующие приложения:

    характеристика зданий, относящихся к зданиям управлений (приложение 1);

    периодичность выполнения основных работ по уборке помещений зданий (приложение 2);

    перечень нормативных материалов, которые могут быть использованы для нормирования труда профессий рабочих, обслуживающих здания, но не вошедших в настоящий сборник (приложение 3).

    2. Нормативная часть

    2.1. Нормативы численности гардеробщиков

    В обязанности гардеробщиков входит прием, хранение и выдача верхней одежды и других мелких личных вещей работников и посетителей, приходящих в находящиеся в здании организации. Перед началом работы при смене дежурства гардеробщик принимает под расписку все вещи, находящиеся в гардеробе, а также оборудование гардероба и номерные знаки. В течение смены гардеробщик постоянно находится в гардеробе.

    При приеме верхней одежды и вещей гардеробщик выдает владельцу жетон, выдача вещей производится по его предъявлении.

    Рабочим местом гардеробщика является помещение гардероба, которое оборудуется вешалками, стеллажами для хранения мелких вещей, шкафом для хранения средств уборки. По окончании работы гардеробщик производит уборку гардероба.

    Нормативы численности гардеробщиков

    Количество мест в гардеробе

    Нормативы численности на один гардероб, человек в смену

    Расчет численности гардеробщиков

    Для определения численности гардеробщиков необходимо:

    определить необходимое и рациональное количество гардеробов в здании, которое зависит от количества корпусов, отдельных помещений с изолированными входами и т.д.;

    определить необходимое и рациональное количество мест в гардеробе, которое устанавливается в зависимости от количества работающих и посетителей;

    по установленному количеству мест в гардеробе определить по табл.1 норматив явочной численности гардеробщиков в смену на один гардероб;

    установить количество смен работы гардеробов и определить явочную численность гардеробщиков во всех гардеробах во все смены работы.

    2.2. Нормативы численности рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом инженерного оборудования зданий

    Расчет численности рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом инженерного оборудования зданий

    НОРМАТИВЫ
    численности рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом инженерного оборудования зданий

    Норматив площади уборки помещений для уборщицы служебных помещений

    Статья посвящена подробному разбору современного норматива уборки, который предназначается для клининговых сотрудников в служебных помещениях.

    Скачать нормативы по уборке помещений для уборщицы служебных помещений

    Каждое производственное помещение подвергается загрязнению в той или иной степени. Поэтому уборка на всех предприятиях очень важна.

    Такие клининговые операции производит определенный сотрудник. Это уборщица, для которой и были разработаны специальные нормативы.

    Особенности сферы

    Казалось бы, что сложного может быть в том, чтобы выдать уборщице фронт работ на день? Однако этот процесс строго регулируется, а все тонкости отмечаются в специальных нормах.

    В них прописаны даже моменты по выдаче инвентаря и более серьезные пункты. Более того, каждый момент, связанный с клинингом служебных помещений, подкрепляется тем или иным законодательным актом или юридическим документом.

    Список помещений для уборки

    Профессиональная уборка в служебных помещениях имеет свои особенности. При найме специального человека его обязательно знакомят с нормами осуществления клининговых работ на производственном предприятии.

    Какие же помещения нуждаются в обработке?

    При найме специального человека его обязательно знакомят с нормами осуществления клининговых работ на производственном предприятии. Какие же помещения нуждаются в обработке?

    В список таковых участков включены:

    • туалеты (читайте, как правильно их мыть!);
    • места для отдыха сотрудников;
    • помещения для их работы;
    • комнаты для принятия душа;
    • помещения для приготовления либо приема пищи.

    К этому же перечню относятся склады.

    Норматив также прописывает спектр работ для уборщицы. Все помещения должны подвергаться санитарной обработке с мытьем стен и полов.

    Отдельного внимания заслуживают подвалы, холл, чердаки, лестничные пролеты, если таковые имеются в служебных помещениях.

    Они должны с особой тщательностью обрабатываться с использованием специальных антисептических средств.

    Читайте так же:  Как выписать несовершеннолетнего ребенка из квартиры

    Кто должен производить все клининговые процедуры

    Важный вопрос, который касается нормативов уборки служебных помещений, — это круг лиц, ответственных за наведение порядка. В каждой организации требуется специальный уборщик, который будет закреплен за служебными помещениями.

    На заметку! На некоторых предприятиях проводился эксперимент, в рамках которого обязанности уборщицы распределяли между собой сами работники организации. Но, как показала практика, им не удавалось качественно справляться с дополнительной нагрузкой. Как результат – антисанитарные условия.

    Есть и другие причины, по которым стоит доверить клининг-профессионалу. Только квалифицированный работник хорошо знает всю специфику осуществления санитарных процедур.

    При этом начальству остается только обеспечить уборщицу инвентарем и всеми необходимыми средствами.

    [1]

    Количество используемых средств и инвентаря

    Еще в нормативах строго прописывается, сколько моющих средств и инвентаря можно использовать. Почему так важен этот вопрос?

    Учет таких деталей помогает избежать хищений на предприятии и грамотно распределить расходы на уборку служебных помещений.

    Есть определенные нормы расхода, с которыми должна быть знакома уборщица.

    В список инструментов и средств, которые вписываются в нормы расхода, включены:

    • ведра;
    • хозяйственное мыло;
    • щетки разного типа;
    • туалетное мыло;
    • порошок;
    • тряпки для протирания мебели, пыли и т. д.;
    • полировочные средства.

    Если опираться на типовые расчеты, как того требует норматив, то все средства должны быть использованы согласно количеству трудовых часов в полном соответствии.

    В течение определенного периода на 1 уборщицу рассчитывается поштучно инвентарь.

    Если отталкиваться от размеров площади (400 кв. м.), то расход окажется следующим:

    • 400 г мыла хозяйственного;
    • 200 г мыла туалетного;
    • 1 кг порошка для стирки.

    1 щетка идет на 60 дней, а 2 веника – на 1 месяц. На полгода – 1 совок. Но перчатки на 30 дней должны выдаваться только одни.

    Указанные данные обязательно отмечаются в типовом договоре, который требуется заключить с уборщицей служебных помещений. Либо такая информация отражается в памятке для клинингового сотрудника.

    Смотрите видео: Уборка общих помещений. Как проводится?

    Нормативы уборки служебных помещений для уборщиц служебных помещений: Оплата

    Важный и достаточно спорный вопрос, который тоже вписывается в нормативы, — уровень оплаты труда уборщицы служебных помещений. Не стоит забывать, что каждый труд должен быть достойно оплачен.

    [2]

    В ТК РФ (конкретно – статья 113) прописано, что сотрудник, в полном объеме выполнивший свои обязанности и не пропустивший ни 1 рабочего дня, должен получить такую сумму, которая не будет ниже минимальной ставки по оплате труда.

    Что это означает? Только то, что заработная плата уборщика служебных помещений точно должна превышать минималку.

    Если же уборщице выдается дополнительная площадь, ее ставка должна тоже расти.

    Норма уборки помещений для уборщицы служебных помещений

    Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Норма уборки помещений для уборщицы служебных помещений». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    Должности уборщиц устанавливаются из расчета одна единица на каждые 600 кв. м убираемой площади, но не менее одной должности на учебное заведение. В педагогических училищах, работающих в две смены, устанавливаются дополнительно должности уборщиц из расчета 0,12 единицы на каждые 600 кв. м убираемой площади. 12).

    Учитывается ли количество квадратных метров? Сколько раз надо проводить влажную уборку в школе? Дело в том, что мы выполняем почти одинаковый объем работы, но платят нам по-разному: одним – больше, другим – меньше. Во время школьных каникул мы, техслужащие, будем красить, белить и объем работы выполнять поровну, но оплата труда останется прежней – как в учебный период.

    Сколько инвентаря и моющих средств должно быть затрачено

    Ко всему прочему, в этом документе сохраняется норма, принятая ещё во времена СССР. Полная ставка оплаты одной уборщицы в школе начисляется за уборку площади, равной 500 кв. м.

    Помимо мытья напольного покрытия вкупе с подметанием влажного типа технички обязаны осуществлять удаление накоплений пыли с ковровых изделий, если таковые имеются, с мебели, окон, лестниц, стен, плафонов, оконных решеток.

    Документ разрабатывается начальником или руководителем в соответствии с потребностями конкретного предприятия, и вводится в действие при помощи специального распоряжения. Должностная инструкция составляется и подписывается рабочим в двух копиях – одна остается у него, а вторая прикрепляется в личное дело работника.

    Нормативы времени на транспортировку мусора установлены в зависимости от расстояния перемещения до места складирования и от перемещения с этажа на этаж.

    При уборке помещений с применением гибкого шланга, подключаемого к системе аспирации, к нормам обслуживания применяется поправочный коэффициент 1,4 и соответственно пересчитываются нормы времени обслуживания.

    Какие факторы могут изменить нормы уборки?

    Несмотря на общие положения и Трудовой кодекс, имеются факторы, с которыми норма уборки помещений на одну уборщицу меняется.

    Где искать справедливости?» О. И. ДРЯБИНА (Курская обл.). Отвечает замруководителя Государственной инспекции труда в Курской области Татьяна СЕМЕНИХИНА: «Согласно требованиям статьи 133 Трудового кодекса РФ месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

    О каких девочках идет речь? Не могу понять. «Положение об общественно-полезном труде от 2017 г» — не нормативный акт, на его основании вы принудить никого н ик чему не можете. К сожалению уговорить кого-то делать что-то, чего нет в должностной инструкции просто так не представляется возможным. Не очень понятно, какого ответа вы ждете.

    Поправочный коэффициент к нормам обслуживания при доставке отходов до места складирования и разгрузке их самим уборщиком производственных и служебных помещений — 0,8.

    Когда разрабатываются правила, часто затрагивается вопрос о том, насколько часто следует осуществлять те или иные типы работ.

    Периодически, в комментариях, задаются вопросы по надбавкам для военнослужащих. В меру своих возможностей попробую немного осветить эту …

    Я, завхоз общеобразовательной школы, норма моих девочек 500 кв.м, так было при СССР, Украине и теперь при Росс мыли классы сами.

    Работникам гарантируются государственное содействие системной организации нормирования труда.С этой целью ст.

    Уложить в тару отходы и подметь, рассортировывая их. Доставить отходы и подметь в установленное место. Периодически протирать подоконники, отопительные трубы, доски для объявлений, плакаты и т.п., очищать имеющиеся в цехе краны и раковины. В конце смены доставить средства уборки и приспособления в установленное для их хранения место.

    Таблица 3. Пример расчета штатной численности уборщиков помещений на основе норм времени обслуживания. Нормы обслуживания для уборщиков служебных помещений Рекомендации по определению штатной численности работников бюджетных организаций на основе нормативов по труду (утв.

    Вот и все, надеюсь этот пост снимет большинство вопросов, которые возникают в связи с подобными расчетами. Успехов всем, не стесняемся ставить ссылки, если понравилось или используем материал на своем ресурсе.

    Пример расчета штатной численности уборщиков помещений на основе норм времени обслуживания. Нормы обслуживания для уборщиков служебных помещений Рекомендации по определению штатной численности работников бюджетных организаций на основе нормативов по труду (утв.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Немного остановлюсь на дробных значениях количества повторений в смену, например — мытье окон, почему 0,016. Их «капитально» моют 4 раза в год, по другому — 4 смены в год. Всего смен в году, если считать 20 в месяц (пятидневка).

    Читайте так же:  Получить от государства 260 000 рублей какие документы нужны

    Необходимые средства уборки и приспособления в начале смены уборщик вручную доставляет к месту работы и по окончании уборки — к месту хранения. Все средства уборки хранятся в специально отведенном для этого месте или в шкафу.

    Вам также может понравиться…

    Для поддержания чистоты санузлов и душевых выполняются следующие виды уборки: сухое подметание и влажная протирка, мытье пола, чистка и дезинфекция унитазов, душевых, влажная протирка и мытье стен, дверных блоков, подоконников, влажная протирка зеркал и прочие работы.

    Как люди прошлого убирались в квартирах, мылись, сколько раз в неделю мыли голову, как часто купали своих детей и стирали одежду?

    К обслуживанию рабочего места отнесено время на доставку средств уборки и приспособлений к месту работы в начале смены и возврат их в конце ее, прием и сдачу смены, уборку рабочего места, получение инвентаря, замену средств уборки.

    В некоторых компаниях или на производстве уборку помещений доверяют самим работникам. Однако, как показал печальный опыт, они не справлялись со своими дополнительными обязанностями качественно, в связи с чем были вынуждены работать в антисанитарных условиях.

    В ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации сказано, что заработная плата каждого сотрудника, не пропустившего ни одного рабочего дня и в полном объеме выполнившего всю положенную ему работу, не должна быть меньше самой малой ставки по оплате труда. Таким образом, уборщик служебных помещений должен получать зарплату в размере, превышающем минимальную.

    Фото Бориса Мальцева, Клерк.Ру Сколько метров и в какие сроки должна убирать стреднестатистическая российская уборщица? Еще в 2009 году пользователь бух2007 задал на форуме Клерк.Ру вопрос: «Никто не знает хоть какие-нибудь примерные нормы (может быть с советских времен), сколько площади закрепить за одной уборщицей?

    На сегодняшний день уборщицы в России получают около 13 тыс. рублей ежемесячно. Такие показатели не совсем точно отображают всю картину.

    В этом случае работник будет выполнять работу по той же профессии или должности, которая обусловлена его трудовым договором, но в большем объеме по сравнению с тем, который он ранее выполнял.

    Выберите интересующий вас раздел

    Соответственно, работодатель вправе, но не обязан пользоваться ими. Поэтому нормативы могут применяться с учетом современного уровня техники, технологии, организации производства и труда. При принятии локального нормативного акта, которым вводятся, заменяются или пересматриваются нормы труда, необходимо учесть мнение представительного органа работников.

    Приказ Минюста РФ от 04.08.1999 № 227 «Об организационно-штатных вопросах по учебным центрам (пунктам) уголовно-исполнительной системы министерства юстиции Российской Федерации»: 17. Численность обслуживающего персонала определяется из расчета 1 уборщица на 400 кв. м служебной площади или 600 кв. м мест общего пользования. 2).

    Примерный перечень работ. Доставить средства уборки и приспособления к месту работы, подмести или вымыть пол. При необходимости перед подметанием пол увлажнить или посыпать увлажненными опилками. При мытье пола или влажном подметании его по мере необходимости менять моющий раствор или воду. Доставить подметь в установленное место.

    Приказ Минжилкомхоза РСФСР от 28.06.1977 № 278 «О введении в действие «Типовых штатов руководящих, инженерно-технических работников и служащих городских производственных управлений водопроводно-канализационного хозяйства системы министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР»: … должность курьера-уборщицы — при объеме свыше 50 тыс. куб. м/сутки; … 11).

    Таблица 3. Пример расчета штатной численности уборщиков помещений на основе норм времени обслуживания.

    Состав работы. Доставка средств уборки и приспособлений к месту работы в начале смены и в установленное для их хранения место в конце смены. Сбор отходов с рабочих мест. Подметание пола, при необходимости увлажнение перед подметанием. Складывание в тару отходов и мусора. Протирка или обметание подоконников, труб, досок для объявлений, плакатов и т.п., чистка имеющихся в цехе кранов и раковин.

    Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений утверждены постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 29 декабря 1990 года № 469. Состав работы. Доставка средств уборки и приспособлений к месту работы в начале смены и в установленное для их хранения место в конце смены. Сбор отходов с рабочих мест с очисткой бункеров, ящиков, мешочков (если эта работа вменена в обязанность уборщика). Подметание или мытье пола, при необходимости увлажнение или посыпание увлажненными опилками перед подметанием.

    Для хореографических и художественных училищ должность уборщицы предусматривается из расчета 1 единица на каждые 500 кв. метров, а в училищах искусств, ведущих подготовку по этим специальностям — 1 единица на каждые 550 кв. метров площади, подлежащей уборке.

    Не менее важно отметить, что в 2004 году был издан специальный ФЗ №122. Он посвящён разъяснению появившихся изменений в законодательных актах РФ.

    Согласно типовым расчетам, моющие средства используются в полном соответствии с количеством трудовых часов. Инвентарь, в свою очередь, подсчитывается в штуках на одного человека в течение определенного времени.

    Уборку пола производят отдельными участками площадью 10 — 12 кв. м. Тележку или иное приспособление для сбора мусора устанавливают на краю участка, противоположном тому, с которого начинается подметание. Собранные отходы и мусор отвозят или относят к установленному месту хранения. Так же можно воспользоваться формулой, указанной в рекомендации и Постановлением Госкомтруда СССР от 29.12.1990 № 469, в котором предусмотрены нормативы времени на уборку служебных помещений, однако данные нормативы не носят обязательного характера. 2.

    Какие существуют нормы по уборке служебных помещений для уборщиц.

    Нормы убираемой площади представляют собой нормы труда. Согласно части первой ст. 160 ТК РФ нормы труда устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

    Из ст. 159 ТК РФ следует, что система нормирования труда определяется работодателем с учетом мнения представительного органа либо устанавливается коллективным договором. Работникам гарантируются государственное содействие системной организации нормирования труда.

    С этой целью ст. 161 ТК РФ предусмотрена возможность разработки и утверждения типовых (межотраслевых, отраслевых, профессиональных) норм труда для однородных работ.

    Для определения норм труда при уборке служебных помещений могут применяться Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР от 29.12.1990 N 469. Как сказано в преамбуле данного документа, нормативы рекомендованы для применения в учреждениях, организациях и на предприятиях независимо от ведомственного подчинения. Соответственно, работодатель вправе, но не обязан пользоваться ими. Поэтому нормативы могут применяться с учетом современного уровня техники, технологии, организации производства и труда. При принятии локального нормативного акта, которым вводятся, заменяются или пересматриваются нормы труда, необходимо учесть мнение представительного органа работников. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца (ст. 162 ТК РФ).

    Норма убираемой площади была предусмотрена в Типовых штатах начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ, утв. приказом Минпроса СССР от 31 декабря 1986 года N 264 (далее — Типовые штаты). Согласно п. 14 Типовых штатов должность уборщика служебных помещений устанавливалась из расчета 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 ед. должности на школу.

    Читайте так же:  Исковое заявление о признании недостойным наследником

    В общеобразовательных школах, в которых проводятся занятия учащихся во вторую, третью смены, а также имеются группы продленного дня, дополнительно устанавливаются должности уборщика служебных помещений из расчета: в школах, работающих в две смены, — 0,25 ед. должности на каждые 250 кв. м, а в школах, работающих более двух смен или имеющих группы продленного дня, — 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, используемой учащимися этих смен и группами продленного дня.

    Тем самым фактически была установлена норма убираемой площади 500 кв. м на ставку заработной платы уборщика служебных помещений.

    Однако Типовые штаты утратили силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минобрнауки РФ N 177 «О признании не подлежащими применению на территории Российской Федерации ведомственных нормативных правовых актов».

    В то же время ст. 153 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» гласит, что при издании органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления нормативных правовых актов должно быть соблюдено следующее условие: вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеры и условия выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантии и компенсации отдельным категориям граждан в денежной форме не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеров и условий выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантий и компенсаций в денежной форме, предоставлявшихся соответствующим категориям граждан, по состоянию на 31 декабря 2004 года.

    Таким образом, из положений федерального законодательства следует, что норма убираемой площади 500 кв. м на ставку заработной платы уборщика служебных помещений должна быть сохранена при принятии органами местного самоуправления нормативных правовых актов, регламентирующих оплату труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях.

    Организация, учет и оплата труда

    Записки экономиста по труду для всех

    [3]

    Пример расчета численности уборщиц с применением утвержденных государственных норм

    Несмотря на то, что межотраслевые нормы времени в учебной литературе часто называют устаревшими и не соответствующими текущему положению дел в экономике, я считаю их применение в некоторых случаях вполне оправдано. Объясню свою позицию. Как правило, службы персонала включают в себя небольшое число сотрудников, отделы труда и заработной платы, если они есть и того меньше. Разработка своих норм требует много времени на сбор данных, их обработку и последующее апробирование полученных нормативов на практике. Ресурсов на проведение полноценного, качественного исследования на предприятиях нет, а делать это «для галочки», лишь бы было, на мой взгляд, нецелесообразно.

    В этом случае намного правильнее найти какие-нибудь нормы, установленные
    Министерством труда и отталкиваться от них. Для примера возьмем вот эти нормы, размещенные мною не так давно. Они есть на других ресурсах в интернете, поэтому найти их вам не составит особого труда.

    Ищем подходящие нормативы

    Пп — площадь занятая предметами, П -общая площадь.

    Для расчета времени уборки помещений применим следующие нормы:

    В нашем случае, будем применять коэффициент для заставленности 0,4 для служебного помещения — 0,299 минут на квадратный метр.

    Норму на чистку санузлов возьмем следующую:

    Когда все нужные данные получены, можно приступить к подсчету. Предположим у нас есть офисное помещение площадью 43 кв.м., коэффициент застваленности, определенный экспертным путем (на глазок) 0,4. Уборщица должна делать влажную уборку один раз в день.

    Норма убираемой площади на 1 ставку.

    Устанавливается трудовым договором (ст. 56-57 ТК РФ), либо должностной инструкцией.

    Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда

    [Трудовой кодекс РФ] [Глава 22] [Статья 162]

    Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

    О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

    Такой нормы не существует. При приеме на работу, Вам должны были рассказать Ваши обязанности и зафиксировать их в трудовом договоре. Если требуют выполнять лишнюю работу, требуйте составления дополнительного соглашения и соответственно оплаты.

    1). Приказ Минюста РФ от 04.08.1999 № 227 «Об организационно-штатных вопросах по учебным центрам (пунктам) уголовно-исполнительной системы министерства юстиции Российской Федерации»:

    17. Численность обслуживающего персонала определяется из расчета 1 уборщица на 400 кв. м служебной площади или 600 кв. м мест общего пользования.

    2). Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.12.1986 № 527/30-47 «Об утверждении временного типового положения о территориальном центре профессиональной ориентации молодежи, типовых структуры и штатов центров, условий оплаты труда их работников»:

    5. Должность уборщицы устанавливается из расчета 0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади.

    3). Приказ Минкультуры СССР от 19.10.1984 № 552 «Об утверждении типовых штатов и структуры управления средних специальных учебных заведений системы министерства культуры СССР и штатных нормативов обслуживающего персонала общежитий этих учебных заведений»:

    [1]

    12. Должность уборщицы вводится из расчета 1 единица на каждые 600 кв. м площади, подлежащей уборке, но не менее одной единицы на учебное заведение. Для хореографических и художественных училищ должность уборщицы предусматривается из расчета 1 единица на каждые 500 кв. метров, а в училищах искусств, ведущих подготовку по этим специальностям — 1 единица на каждые 550 кв. метров площади, подлежащей уборке.

    Дополнительное количество должностей уборщиц устанавливается при работе учебного заведения в две смены из расчета 0,12 единицы уборщицы, а более двух смен — 0,3 единицы уборщицы соответственно на каждые 500, 550, 600 кв. метров убираемой площади.

    4). Приказ Минкультуры РСФСР от 24.06.1980 № 355 «О введении в действие временных типовых штатов сельских централизованных клубных систем министерства культуры РСФСР»:

    3. В штаты центрального дома культуры, дома культуры — филиала и клуба-филиала вводятся должности:

    а) 0,5 единицы уборщицы — при наличии убираемой площади до 300 кв. м и до 5 печей;

    б) одна единица уборщицы — при наличии убираемой площади до 300 кв. м и свыше 5 печей;

    в) одна единица уборщицы — на каждые 300 кв. м убираемой площади и 0,5 единицы — на каждые последующие 150 кв. м убираемой площади;

    5). Приказ Минпроса СССР от 29.08.1979 № 165 «Об утверждении типовых штатов специальных школ-интернатов для детей с дефектами умственного или физического развития»:

    10. Должность уборщицы устанавливается из расчета 1 единица на 400 кв. м убираемой площади и дополнительно по 0,25 единицы на каждый подготовительный, I — IV классы.

    6). Приказ Минпроса СССР от 21.02.1979 № 32 «О введении штатов республиканских (асср), краевых, областных, окружных станций юных туристов»:

    Читайте так же:  Как восстановить договор купли продажи квартиры

    7. Должность уборщицы устанавливается из расчета одной единицы на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее одной единицы на учреждение.

    7). Приказ Минкультуры СССР от 29.01.1979 № 53 «Об утверждении временных типовых штатов централизованных библиотечных систем министерства культуры СССР»:

    16. В центральную библиотеку и в библиотеки-филиалы вводятся следующие должности:

    а) 0,5 единицы уборщицы устанавливается в библиотеках, имеющих убираемую площадь до 300 кв. м и до 5 печей. Одна единица уборщицы-истопника может быть установлена в библиотеке, имеющей убираемую площадь до 300 кв. м и свыше 5 печей;

    8). одна единица уборщицы устанавливается в библиотеке на каждые 300 кв. м убираемой площади и 0,5 единицы на каждые последующие 150 кв. м убираемой площади;

    9). Приказ Минпроса СССР от 14.12.1977 № 164 «О типовых штатах и условиях оплаты труда работников детско-юношеских клубов юных моряков с флотилиями и пароходствами»:

    14. Должность уборщицы устанавливается из расчета 1 единицы на 500 кв. м убираемой площади, но не менее 1 единицы на клуб.

    10).Приказ Минжилкомхоза РСФСР от 28.06.1977 № 278 «О введении в действие «Типовых штатов руководящих, инженерно-технических работников и служащих городских производственных управлений водопроводно-канализационного хозяйства системы министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР»:

    . должность курьера-уборщицы — при объеме свыше 50 тыс. куб. м/сутки; .

    11). Приказ Минпроса СССР от 15.07.1976 № 121 «Об утверждении типовых штатов педагогических училищ системы министерства просвещения СССР»:

    10. Должности уборщиц устанавливаются из расчета одна единица на каждые 600 кв. м убираемой площади, но не менее одной должности на учебное заведение.

    В педагогических училищах, работающих в две смены, устанавливаются дополнительно должности уборщиц из расчета 0,12 единицы на каждые 600 кв. м убираемой площади.

    12). Приказ Минвуза СССР от 31.03.1969 № 239 «Об утверждении типовых штатов административно-управленческого и обслуживающего персонала высших учебных заведений системы министерства высшего и среднего специального образования СССР»:

    Должность уборщицы устанавливается из расчета одна уборщица на 550 кв. м убираемой площади.

    Дополнительное количество штатных единиц уборщиц устанавливается в вузах, работающих в 2 смены, из расчета 0,12 должности уборщицы, а в вузах, работающих более чем в 2 смены, — из расчета 0,3 должности уборщицы на каждые 550 кв. м убираемой площади.

    13). Письмо Минфина СССР от 23.02.1954 № 247 «О типовых штатах кинотеатров министерства культуры СССР»:

    16. Уборщица В кинотеатрах, имеющих площадь уборки свыше 500 кв. м, на каждые последующие 500 кв.м убираемой площади устанавливается одна должность на смену. В тех случаях, когда последующая убираемая площадь превышает 250 кв. м, но менее 500, может быть установлено 0,5 единицы уборщицы на смену

    14). Постановление Совмина СССР от 30.01.1954 № 170 «О типовых штатах кинотеатров министерства культуры СССР»:

    ¦16. Уборщица В кинотеатрах, имеющих площадь уборки свыше 500 кв. м, на каждые последующие 500 кв. м убираемой площади устанавливается одна должность на смену. В тех случаях, когда последующая убираемая площадь превышает 250 кв. м, но менее 500, может быть установлено 0,5 единицы уборщицы на смену

    15). Постановление Совмина СССР, ЦК КПСС от 07.10.1953 № 2570 «О ликвидации отставания

    ¦5 ¦Уборщица ¦1 ¦На 400 — 600 кв. м ¦

    И выбирайте нужную норму.

    Здравствуйте! Елена Александровна, Вы не указали о какой площади идет речь (помещение, дворовая территория, ит.п.)

    Здравствуйте. Согласно п. 17 Приказа Минюста РФ от 04.08.1999 № 227 «Об организационно-штатных вопросах по учебным центрам (пунктам) уголовно-исполнительной системы министерства юстиции Российской Федерации»:

    Численность обслуживающего персонала определяется из расчета 1 уборщица на 400 кв. м служебной площади или 600 кв. м мест общего пользования.

    Единых норм нет сейчас нет. В период СССР действовали разные нормы в зависимости от учреждения. Например:

    1). Приказ Минюста РФ от 04.08.1999 № 227 «Об организационно-штатных вопросах по учебным центрам (пунктам) уголовно-исполнительной системы министерства юстиции Российской Федерации»:

    17. Численность обслуживающего персонала определяется из расчета 1 уборщица на 400 кв. м служебной площади или 600 кв. м мест общего пользования.

    2). Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.12.1986 № 527/30-47 «Об утверждении временного типового положения о территориальном центре профессиональной ориентации молодежи, типовых структуры и штатов центров, условий оплаты труда их работников»:

    5. Должность уборщицы устанавливается из расчета 0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади.

    3). Приказ Минкультуры СССР от 19.10.1984 № 552 «Об утверждении типовых штатов и структуры управления средних специальных учебных заведений системы министерства культуры СССР и штатных нормативов обслуживающего персонала общежитий этих учебных заведений»:

    12. Должность уборщицы вводится из расчета 1 единица на каждые 600 кв. м площади, подлежащей уборке, но не менее одной единицы на учебное заведение. Для хореографических и художественных училищ должность уборщицы предусматривается из расчета 1 единица на каждые 500 кв. метров, а в училищах искусств, ведущих подготовку по этим специальностям — 1 единица на каждые 550 кв. метров площади, подлежащей уборке.

    Дополнительное количество должностей уборщиц устанавливается при работе учебного заведения в две смены из расчета 0,12 единицы уборщицы, а более двух смен — 0,3 единицы уборщицы соответственно на каждые 500, 550, 600 кв. метров убираемой площади.

    4). Приказ Минкультуры РСФСР от 24.06.1980 № 355 «О введении в действие временных типовых штатов сельских централизованных клубных систем министерства культуры РСФСР»:

    3. В штаты центрального дома культуры, дома культуры — филиала и клуба-филиала вводятся должности:

    а) 0,5 единицы уборщицы — при наличии убираемой площади до 300 кв. м и до 5 печей;

    [1]

    б) одна единица уборщицы — при наличии убираемой площади до 300 кв. м и свыше 5 печей;

    в) одна единица уборщицы — на каждые 300 кв. м убираемой площади и 0,5 единицы — на каждые последующие 150 кв. м убираемой площади;

    5). Приказ Минпроса СССР от 29.08.1979 № 165 «Об утверждении типовых штатов специальных школ-интернатов для детей с дефектами умственного или физического развития»:

    Видео (кликните для воспроизведения).

    10. Должность уборщицы устанавливается из расчета 1 единица на 400 кв. м убираемой площади и дополнительно по 0,25 единицы на каждый подготовительный, I — IV классы.

    Источники


    1. Головистикова, А. Проблемы теории государства и права. Учебник / А. Головистикова, Ю. Дмитриев. — М.: Эксмо, 2005. — 832 c.

    2. Ганапольский, М.Ю. Правосудие для дураков, или Самые невероятные судебные иски и решения / М.Ю. Ганапольский. — М.: Астрель, АСТ, 2014. — 972 c.

    3. Каландаришвили, З. Н. Актуальные проблемы правовой культуры российской молодежи / З.Н. Каландаришвили. — М.: ИВЭСЭП, Знание, 2009. — 172 c.
    4. Боголепов, Н.П. Значение общенародного гражданского права (Jus Gentium) в римской классической юриспруденции / Н.П. Боголепов. — М.: Книга по Требованию, 2012. — 257 c.
    Норма уборки помещений для уборщицы служебных помещений
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here