Расчет отпускных в местностях приравненных крайнего севера

Полезные советы на тему: "Расчет отпускных в местностях приравненных крайнего севера". На страницах собрана полная информация по теме. Если возникнут вопросы или необходимо пояснение, то вы всегда можете обратиться к дежурному консультанту.

Как расчитать отпуск для работников крайнего севера и приравненных

ТК РФ) в этом случае применению не подлежит. Особенности соединения «северных» отпусков следующие:

  1. Соединение отпусков возможно не больше чем за 2 года.
  2. Длительность соединенного отпуска не может превышать 6 месяцев (сюда входит и отпуск без содержания на путь к месту отпуска и назад, если он предоставляется).
  3. Если после использования 6 месяцев отдыха у работника остаются неотгулянные дни, они переносятся на следующий год.

Возмещение северянам расходов на отпуск Все работодатели без исключения обязаны за свой счет компенсировать работникам, чье рабочее место находится на Крайнем Севере или в приравненной к нему местности, стоимость транспортировки багажа и следования к месту отдыха в пределах России и назад (ст. 325 ТК РФ).

Отпуск в районах крайнего севера — какова длительность?

  • производственная премия за выполнение особо ответственного задания, предусмотренная коллективным договором, — 18 000 руб. (август 2013 года);
  • средний заработок на период командировки — 16 280 руб.;
  • единовременная материальная помощь — 15 000 руб.

С 19 мая 2014 года сотруднику предоставлен ежегодный отпуск на 28 и дополнительный отпуск на 16 календарных дней. В расчетном периоде — с 1 мая 2013 года по 30 апреля 2014 года — исключаемых периодов не было. В каком размере работнику следует начислить отпускные? Решение.

Правила северного отпуска

Продолжительность и особенности предоставления северного отпуска

В этот же момент наступит и право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня (ст. 322 ТК РФ). Таким образом, отпуск за первый год работы в суммарном выражении 52 дня (28 + 24 = 52) Н.Т. Китаева может взять, начиная с 12 октября 2010 года.
Если организация сама не находится на территории Крайнего Севера или приравненных к нему местностях, но направляет в эти регионы работников-вахтовиков***, она должна предоставлять таким сотрудникам дополнительные «северные» отпуска по тем же правилам, что и работникам, которые постоянно трудятся в данных регионах. Это означает, что отпуск вахтовикам положен в полном размере – 24 дня за работу в районах Крайнего Севера, 16 дней за работу в приравненных к нему местностях и 8 дней за работу в районах, где установлен коэффициент и надбавка к зарплате (ст. 302 ТК РФ).

Компенсация за неиспользованный отпуск работникам крайнего севера

Продолжительность отпуска в днях не установлена – он предоставляется на время, необходимое для проезда к месту отдыха и обратно, и определяется по тому виду транспорта, которым воспользовался работник****. Подробнее о правилах оформления отпускных для работников-северян читайте в № 4, 2009. Еще одно необычное отпускное правило установлено для северян, у которых есть дети-абитуриенты.
Один из родителей, опекунов или попечителей имеет право взять очередной оплачиваемый отпуск для сопровождения ребенка до 18 лет, поступающего в училище, техникум или вуз, расположенные в другой местности. Иными словами, работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск – минимум 14 календарных дней (ст. 322 ТК РФ) для этой цели (в счет очередного оплачиваемого отпуска) во время вступительных испытаний в учебных заведениях.

Отпускные для северян: особый расчет

Общая сумма выплат, учитываемых при расчете среднего заработка для оплаты отпуска, — 744 600 руб. (654 500 руб. + 90 100 руб.). Если работник в расчетном периоде брал бы отпуска, был бы временно нетрудоспособен, уезжал в командировку или отсутствовал на работе по иным причинам, начисленные за эти периоды суммы были бы исключены из состава учитываемых выплат (подп. «а» п. 5 Положения о среднем заработке). Средний дневной заработок работника с учетом изменений в статье 139 ТК РФ равен 2117,75 руб.
(744 600 руб. : 12 мес. : 29,3). Общая продолжительность основного и дополнительного отпусков составляет 44 календ. дн. (28 календ. дн. + 16 календ. дн.). Следовательно, сумма отпускных — 93 181 руб. (2117,75 руб. ? 44 календ. дн.). Обратите внимание: к рассчитанной сумме отпускных коэффициент и надбавка повторно не применяются.

Как рассчитывается отпуск в районах крайнего севера

Всего с учетом времени, необходимого на пересадку с самолета на автобус, сотрудник затратит на проезд к месту проведения отпуска 21 чаc. Столько же времени работнику нужно на обратный проезд. Поэтому отпуск работника нужно продлить на 2 календарных дня, но оплачивать их не нужно.

Отпуск с последующим увольнением Нередко компании, расположенные в северных районах, отказываются оплачивать работникам, берущим отпуск с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ), проезд в отпуск и обратно. Но арбитры указали, что трудовое законодательство никак не связывает возможность компенсации с обязательным возвращением работника в северные районы. На это указано в разделе 6 Обзора, утвержденного Президиумом Верховного суда РФ 26.02.2014.

Нтвп «кедр — консультант»

Выполняется по факту предъявления справки о проживании одной семьей;

  • стоимость провоза багажа компенсируется, если он весит не более 30 кг;
  • оплату за поездки любым видом транспорта, кроме такси, по предъявлению билетов.

Компенсация и ежегодный оплачиваемый отдых по ч. 1 ст. 325 разрешены только 1 раз в 6 месяцев. Возмещение дорожных затрат не переносится и не суммируется на основании ч. 6 ст. 325. Денежная компенсация выплачивается работнику, когда после окончания отпуска трудовые отношения между ним и работодателем прекращаются. Гражданину, взявшему отгул за свой счет после окончания основного, оплачивается только отдых по графику. Федеральные бюджетные организации компенсируют проезд только людям, работающим на основной должности или внутренним совместителям. Транспортные выплаты для внешних совместителей не производятся.

Заработная плата работника за 11 месяцев расчетного периода (кроме августа 2014 года) составила 654 500 руб. (35 000 руб. × 1,4 × 11 мес. + 35 000 руб. × 30% × 11 мес.). Заработная плата за август 2015 года составила 90 000 руб. [(35 000 руб. + 18 000 руб.) × 1,4 × 1 мес. + (35 000 руб. + 18 000 руб.) × 30% × 1 мес.]. Общая сумма выплат, учитываемых при расчете среднего заработка для оплаты отпуска, — 744 600 руб.

(654 500 руб. + 90 100 руб.). Средний дневной заработок работника равен 2117,75 руб. (744 600 руб. : 12 мес. : 29,3). Общая продолжительность основного и дополнительного отпусков составляет 44 календ. дн. (28 календ. дн. + 16 календ. дн.). Следовательно, сумма отпускных на Крайнем Севере — 93 181 руб. (2117,75 руб. × 44 календ. дн.).
ТК осуществляется только для федеральных бюджетных предприятий;

  • составление приказов согласно ч.8 ст. 325 ТК в случае муниципального финансирования организации. Также разрешено определение отпусков во внутренних договорах.
Читайте так же:  Каковы последствия неузаконенной перепланировки квартиры

Денежные выплаты за неиспользованные 28 календарных дней ежегодного отпуска на севере выполняются только в случае увольнения. Компенсация не выплачивается будущим мамам, но только до выхода в декрет. Подтверждение статуса северянина Трудовая книга – основной документ, по которому подтверждается факт трудоустройства в северных областях. Российское законодательство не регламентирует наличие мокрой печати или унифицированной записи для северных регионов. Использование пометки остается на усмотрение начальства или кадровых специалистов. При трудоустройстве на новое место сотрудник может сообщить периодичность работы на Севере письменно.

Как расчитать отпуск для работников крайнего севера и приравненных

Территории, относящиеся к остальным районам Севера Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12 определены районы Крайнего Севера и все территории, которые приравнены к нему. Список остальных районов Севера никаким нормативным актом не закреплен. Более того, ТК РФ такую категорию северных территорий в ст. 321 даже не упоминает. Однако обязательность предоставления восьмидневного «северного» допотпуска работникам таких территорий установлена ст. 14 закона РФ № 4520-1. Для отнесения территории к рассматриваемым районам необходимо соблюдение 2 условий:

  1. Территория не признана Крайним Севером, а также не приравнена к нему.
  2. На ней действует процентная надбавка и применяется районный коэффициент.

Соответствующие надбавки и коэффициенты должно устанавливать Правительство РФ, что следует из ст. 315–316 ТК РФ.
Накапливать отпуска можно не более чем за два года Если северянин не был в отпуске в прошлом году, он может совместить ежегодные оплачиваемые отпуска, но не более чем за два года. В этом случае общая продолжительность отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Часть, превышающую шесть месяцев, нужно присоединить к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год (ч. 3 и 4 ст. 322 ТК РФ). На время в пути — отпуск за свой счет На время, которое северянин тратит на проезд к месту проведения отпуска и обратно, ему предоставляется отпуск без сохранения заработной платы (ч. 3 ст. 322 ТК РФ). Пример 1. Сотрудник работает в компании, расположенной в г. Анадыре (Чукотский автономный округ). В мае 2014 года он собирается в отпуск в г. Ейск Краснодарского края.

Статья ТКРФ 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в районах Крайнего севера

Комментарий к статье 321

1. Указанный в ст. 321 дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях предоставляется не только сверх основного оплачиваемого отпуска (см. ст. 115 ТК), но и сверх всех видов дополнительных оплачиваемых отпусков (за вредные или опасные условия труда, особый характер работы, ненормированный рабочий день и др. — см. ст. 116 ТК), которые установлены законодательством.

Если у конкретного работодателя на основании ч. 2 ст. 116 ТК установлены дополнительные оплачиваемые отпуска сверх предусмотренных законодательством, то порядок и условия их предоставления (включая увязку с дополнительным «северным» отпуском) определяются в коллективных договорах или локальных нормативных актах.

2. Право на указанный в ст. 321 ТК дополнительный отпуск имеют не только лица, постоянно проживающие и работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но выполняющие там работы вахтовым методом (см. ст. 302 ТК).

3. Если работник часть рабочего года проработал в районе Крайнего Севера, а другую часть — в приравненной местности, то продолжительность дополнительного отпуска должна определяться пропорционально отработанному времени в соответствующем районе и местности. Например, если работник проработал полгода в районе Крайнего Севера, а вторую часть года — в приравненной к нему местности, то продолжительность отпуска составит 20 календарных дней (12 + 8).

4. При увольнении работника, не использовавшего дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в том числе за первый год работы) или уволившегося до получения права на полный размер такого отпуска (например, до истечения 6 месяцев работы), он имеет право на денежную компенсацию по общим правилам, предусмотренным ст. 127, включая компенсацию, рассчитанную пропорционально отработанному времени.

Такую позицию занимает и Верховный Суд (см. решение от 5 ноября 1999 г. N ГКПИ99-832).

5. О порядке предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков см. ст. 322 ТК.

6. Исходя из ч. 2 ст. 321 ТК, лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на дополнительный в связи с этим отпуск не только по основной работе, но и по совместительству.

[2]

7. В соответствии со ст. 14 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» лица, работающие в остальных районах Севера (кроме Крайнего и приравненных к ним местностей), где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, по-прежнему имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью 7 рабочих дней.

Статья 321 и в целом гл. 50 этому не препятствуют, ибо их предметом являются особенности регулирования труда только в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не в других районах, включая иные северные.

8. Стаж для получения дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется по общим правилам, установленным в ст. 121 ТК. В этот стаж включаются и соответствующие периоды, в течение которых работник пребывал за пределами указанных территорий (ежегодные отпуска, время вынужденного прогула и т. д.).

9. Для некоторых категорий государственных служащих федеральными законами (или на их основе) в соответствии со ст. 252 ТК установлена иная (общая) продолжительность ежегодных отпусков в северных районах и местностях, в связи с чем нормы ст. 321 ТК к ним не применяются.

Судьям, работающим в районах Крайнего Севера, ежегодные отпуска предоставляются продолжительностью 51 рабочий день, а в местностях, приравненных к таким районам, и в местностях с тяжелыми и неблагоприятными условиями, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, — 45 рабочих дней (Федеральный закон от 21 июня 1995 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации»).

Прокурорам и следователям, работающим в районах Крайнего Севера, ежегодные отпуска предоставляются продолжительностью 54 календарных дня, а в местностях, приравненных к таким районам, — 46 календарных дней согласно Постановлению Правительства РФ от 6 марта 1996 г. N 242 «О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого прокурорам и следователям органов прокуратуры, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями», принятому в соответствии со ст. 44 Закона РФ от 17 января 1992 г. «О прокуратуре Российской Федерации».

Читайте так же:  Как получить выписку из егрп через интернет бесплатно (инструкция по применению)

Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации

Расчет отпускных в местностях приравненных крайнего севера

Дополнительный отпуск по двум основаниям Если сотрудник работает, например, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, во вредных (опасных) условиях труда, он имеет право на два дополнительных отпуска продолжительностью:

  • 16 календарных дней (ч. 2 ст. 14 Закона № 4520-1);
  • 7 календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ).

Однако отпуск ему можно предоставить только по одному из оснований, то есть сотрудник максимально может использовать 16 календарных дней отпуска, а не 23. Кроме того, такому работнику нельзя заменить денежной компенсацией семь календарных дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. Это возможно только в случае увольнения (ч. 3 ст. 126 и ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Накапливание отпусков Если северянин не был в отпуске в прошлом году, он может совместить ежегодные оплачиваемые отпуска, но не более чем за два года.

Отпуск в районах крайнего севера — какова длительность?

Возмещение дорожных затрат не переносится и не суммируется на основании ч. 6 ст. 325. Денежная компенсация выплачивается работнику, когда после окончания отпуска трудовые отношения между ним и работодателем прекращаются. Гражданину, взявшему отгул за свой счет после окончания основного, оплачивается только отдых по графику.

Федеральные бюджетные организации компенсируют проезд только людям, работающим на основной должности или внутренним совместителям. Транспортные выплаты для внешних совместителей не производятся. Заработная плата работника за 11 месяцев расчетного периода (кроме августа 2014 года) составила 654 500 руб.
(35 000 руб. × 1,4 × 11 мес. + 35 000 руб. × 30% × 11 мес.). Заработная плата за август 2015 года составила 90 000 руб. [(35 000 руб. + 18 000 руб.) × 1,4 × 1 мес. + (35 000 руб. + 18 000 руб.) × 30% × 1 мес.].

Как расчитать отпуск для работников крайнего севера и приравненных

Как считать отпускные работникам-северянам

Выполняется по факту предъявления справки о проживании одной семьей;

  • стоимость провоза багажа компенсируется, если он весит не более 30 кг;
  • оплату за поездки любым видом транспорта, кроме такси, по предъявлению билетов.

Компенсация и ежегодный оплачиваемый отдых по ч. 1 ст. 325 разрешены только 1 раз в 6 месяцев. Возмещение дорожных затрат не переносится и не суммируется на основании ч. 6 ст. 325. Денежная компенсация выплачивается работнику, когда после окончания отпуска трудовые отношения между ним и работодателем прекращаются.

Дополнительный отпуск и другие гарантии «северянам»

Всего с учетом времени, необходимого на пересадку с самолета на автобус, сотрудник затратит на проезд к месту проведения отпуска 21 чаc. Столько же времени работнику нужно на обратный проезд. Поэтому отпуск работника нужно продлить на 2 календарных дня, но оплачивать их не нужно.

Отпуск с последующим увольнением Нередко компании, расположенные в северных районах, отказываются оплачивать работникам, берущим отпуск с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ), проезд в отпуск и обратно. Но арбитры указали, что трудовое законодательство никак не связывает возможность компенсации с обязательным возвращением работника в северные районы. На это указано в разделе 6 Обзора, утвержденного Президиумом Верховного суда РФ 26.02.2014.

Отпускные для северян: особый расчет

Если работник в расчетном периоде брал бы отпуска, был бы временно нетрудоспособен, уезжал в командировку или отсутствовал на работе по иным причинам, начисленные за эти периоды суммы были бы исключены из состава учитываемых выплат (подп. «а» п. 5 Положения о среднем заработке). Средний дневной заработок работника с учетом изменений в статье 139 ТК РФ равен 2117,75 руб.(744 600 руб. : 12 мес. : 29,3). Общая продолжительность основного и дополнительного отпусков составляет 44 календ.
дн. (28 календ. дн. + 16 календ. дн.). Следовательно, сумма отпускных — 93 181 руб. (2117,75 руб. ? 44 календ. дн.). Обратите внимание: к рассчитанной сумме отпускных коэффициент и надбавка повторно не применяются. Как рассчитывается отпуск в районах крайнего севера Всего с учетом времени, необходимого на пересадку с самолета на автобус, сотрудник затратит на проезд к месту проведения отпуска 21 чаc.

Продолжительность и особенности предоставления северного отпуска

Однако обязательность предоставления восьмидневного «северного» допотпуска работникам таких территорий установлена ст. 14 закона РФ № 4520-1. Для отнесения территории к рассматриваемым районам необходимо соблюдение 2 условий:

  1. Территория не признана Крайним Севером, а также не приравнена к нему.
  2. На ней действует процентная надбавка и применяется районный коэффициент.

Расчет отпускных в местностях приравненных крайнего севера

ТК РФ).Количество дополнительных отпускных дней варьируется в зависимости от уровня благоприятности климата, в котором расположено рабочее место. Так, ст. 14 закона «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера…» от 19.02.1993 № 4520-1 устанавливает 3 категории северных территорий с разной длительностью допотпуска:

  • районы Крайнего Севера — 24 дня;
  • территории, приравненные к Крайнему Северу, — 16 дней;
  • остальные районы Севера — 8 дней.

Бывают случаи, когда работник в рамках рабочего года выполняет трудовые функции на нескольких территориях, для которых определен различный размер льготных «северных» отпусков. В таком случае продолжительность времени дополнительного отдыха будет рассчитываться пропорционально периодам, отработанным на этих территориях.
Об этом говорится в статье 14 Закона РФ от 19.02.93 № 4520-1. Дополнительный «северный» отпуск предоставляется работникам одновременно с основным (ч. 2 ст. 120 ТК РФ). Количество календарных дней отпуска Районы, в которых трудится работник Документ, устанавливающий перечень районов для целей предоставления гарантий и компенсаций 24 Районы Крайнего Севера Постановление Совмина СССР от 03.01.83 № 12 16 Местности, приравненные к районам Крайнего Севера 8 Остальные районы Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате Устанавливаются разными документами, например приказами Минтруда РСФСР от 22.11.90 № 2 и № 3 Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы (как основного, так и дополнительного) возникает у работника по истечении шести месяцев работы (ч. 2 ст. 122 и ч. 1 ст. 322 ТК РФ).

[1]

Расчет отпускных в местностях приравненных крайнего севера

Мой муж — моряк. С начала этого года в его конторе была введена повременно-премиальная система оплаты труда. В расчётном листе за каждый месяц присутствует запись: премиальная часть заработной платы. Должна ли входить эта часть в расчёт среднего заработка для начисления отпускных? Должна ли эта часть зарплаты выплачиваться полярными надбавками и районным коэффициентом? Бухгалтер не делает ни то ни другое, ссылаясь на Постановление Правительства РФ от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Видео (кликните для воспроизведения).

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Читайте так же:  Госпошлина за регистрацию договора долевого участия для физических лиц

Расчет отпускных в 2019 году: правила и особенности

Начисляется ли уральский коэффициент при расчете отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск. Согласно ст. По всей видимости, в вопросе идет речь о порядке расчета отпускных и компенсаций лицам, которые работают в одной из таких местностей. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией ст.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска ст. В силу ч. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ, утверждено Постановлением Правительства РФ от Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,4 п.

[3]

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

Поэтому к рассчитанной сумме отпускных и компенсаций повторно коэффициент не применяется он уже был учтен при расчете соответствующей суммы. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте. Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения Пользовательское соглашение Правила использования материалов. На фото Светлана Скобелева Вопрос от читател ьницы Клерк.

Ру Надежды г. Добрянка Начисляется ли уральский коэффициент при расчете отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск.

Расчет отпускных работникам Крайнего Севера (примеры)

Начисляется ли уральский коэффициент при расчете отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск. Согласно ст. По всей видимости, в вопросе идет речь о порядке расчета отпускных и компенсаций лицам, которые работают в одной из таких местностей. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией ст. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска ст. В силу ч.

Количество дней отпускных в местностях, приравненных к районнам крайнего севера

Правила северного отпуска

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Применяется ли районный коэффициент при расчете отпускных?

За работу на Крайнем Севере и приравненных к нему местностям людям положен дополнительный отпуск. Сумма отпускных зависит от местности, в которой человек трудится. В этой статье вы прочтете, сколько должен длиться допотпуск, что делать с накопленными отпусками, почему на проезд по места отдыха отпускные не начисляются. Работникам-северянам, помимо ежегодного отпуска, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск ч. Эти особенности связаны с тем, что работа в тяжелых климатических условиях Севера оказывает негативное влияние на здоровье работников. А на лечение и восстановление им требуется больше времени и средств, чем работающим в континентальной части страны.

Отпускные для северян: особый расчет

Как оформить отпуск Северный отпуск предоставляется работникам, которые ведут трудовую деятельность на территории районов Крайнего Севера или в населенных пунктах, приравненных к таким районам. Льгота в виде дополнительных дней отдыха положена сотрудникам независимо от местонахождения головного офиса работодателя, главный критерий — фактическое место работы человека. Сколько дней северного отпуска по закону Правовая регламентация дополнительных отпусков северянам реализуется через такие акты: Закон РФ от Дополнительный отпуск за северные периоды работы должен оплачиваться работодателем. Эти дни могут объединяться с очередным отпуском. ТК РФ в ст. Отдыхать при соединении отпусков можно не более 6 месяцев в одном году, включая неоплачиваемый отпуск для проезда к месту отдыха. Если после полугодового перерыва в работе у человека еще остались неиспользованные отпускные дни, они не сгорают, а переносятся на следующий год.

В расчёт отпускных включаются и премии, и северные коэффициенты

При соединении ежегодных отпусков за 2 года общая продолжительность отпуска составит календарных дней. Отпуск не может превышать 6 месяцев. В течение указанных 6 месяцев работник использует календарных дня отпуска и 10 дней на дорогу к месту отдыха и обратно — всего календарных дня. Работник должен приступить к работе 10 февраля г.

Отпуск в районах Крайнего Севера — какова длительность?

Работодатель, находящийся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, обязан предоставлять работникам ежегодный дополнительный отпус к ст. Продолжительность северных отпусков зависит от местности, где трудится работни к ст. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для северян определяется так ст. Также северянам предоставляется отпуск за свой счет на время, необходимое для проезда к месту отпуска и обратн о ст.

Расчет отпускных в районах приравненных к крайнему северу

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОРЯДОК РАСЧЕТА ОТПУСКНЫХ

Как рассчитать отпускные дни с учетом северных

Что входит в стаж для отпуска Работник, трудящийся непрерывно на одного и того же работодателя, получит право на ежегодный отпуск с учетом таких периодов:

  • то время, когда он фактически выполнял свои обязанности;
  • периоды, когда работник отсутствовал на работе, но место за ним было сохранено (отпуск, больничный, декрет, воинская служба и т.п.);
  • выходные и другие нерабочие дни;
  • вынужденное отсутствие на работе при незаконном увольнении;
  • отстранение по причине несвоевременного прохождения медосмотра (если в этом нет вины сотрудника);
  • дополнительные административные отпуска (не более двух недель за календарный год).

ВАЖНО! В законодательство вносились изменения, касающиеся начислений стажа во время административных отпусков:

Правила и порядок расчета отпуска

То есть работникам, отработавшим на Крайнем Севере в соответствующем районе полный рабочий год, полагается 8 календарных дней. Соответственно, сезонным предоставляется пропорционально отработанному в этих условиях времени. Подсчет и округление стажа для выплаты компенсации за дополнительный отпуск производится согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках (период до 15 дней в расчет для определения размера компенсации не принимается, 15 дней и более – округляется до полного месяца).

Работник принят на работу 10.12.2015 и увольняется 1 марта. С учетом того, что период с 10 февраля по 1 марта составляет больше 15 дней, получается что работник отработал 3 месяца. Соответственно, допотпуск за этот период составляет 2 календарных дня.
Основной оплачиваемый отпуск – за каждый отработанный месяц 2 рабочих дня, соответственно за три отработанных месяца 6 рабочих дней.

Компенсация за неиспользованный отпуск работникам крайнего севера

Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 № 2, и п. 7 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 № 3, далее — Инструкция № 3). Доплата с учетом районного коэффициента и надбавки является частью зарплаты на Крайнем Севере и при расчете отпускных учитывается в среднем заработке (ст. 129 ТК РФ и подп. «л» п. 2 Положения о среднем заработке). ПримерСотрудник работает в компании, которая находится в г.

Как рассчитать дни отпуска работающим на крайнем севере?

Как считать отпускные работникам-северянам

  • Итоговая сумма отпускных
  • В каком порядке рассчитывают итоговую сумму отпускных После того как вы рассчитали средний дневной заработок, нужно определить средний заработок сотрудника. Это и будет итоговая сумма отпускных, которую необходимо выплатить сотруднику (ст. 114 ТК РФ). Расчет итоговой суммы зависит от того, в каких днях предоставлен отпуск: календарных или рабочих.
    Популярные вопросы При определении итоговой суммы отпускных необходимо также учесть изменения в зарплате. Как рассчитать отпускные, если отпуск предоставлен в календарных днях Если отпуск предоставлен в календарных днях, итоговую сумму отпускных рассчитайте по формуле: Итоговая сумма отпускных (средний заработок) = Средний дневной заработок × Количество календарных дней отпуска Такой порядок расчета установлен пунктами 9 и 10 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г.
Читайте так же:  Что такое социальная карта беременных спб

Правила северного отпуска

Такой отпуск предоставляется в период, указанный в заявлении работника. Если детей двое и более, то предоставляется отпуск один раз для каждого ребенкаст. 322 ТК РФ. Совместителям северный отпуск положен на общих основаниях На Крайнем Севере жизнь другая: морозы крепче, отпуска длиннее.
И во многих районах можно увидеть северное сияние Совместителям, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дополнительный отпуск за работу в указанных районах и местностях предоставляется продолжительностью соответственно 24 календарных дня и 16 календарных дней. Этот отпуск суммируется с основным ежегодным отпуском. Общая (суммарная) продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается в общем порядке: путем суммирования основного и дополнительного отпусков соответствующей продолжительности.

Калькулятор дней отпуска

Работникам-северянам, помимо ежегодного отпуска, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 321 ТК РФ). Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности Территории, относящиеся к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к ним, перечислены в постановлении Совета Министров СССР от 03.01.83 № 12. На это обратили внимание судьи Президиума Верховного суда РФ в разделе 1 Обзора, утвержденного 26.02.2014.

Как рассчитать отпускные дни с учетом северных

  • Хочу все знать: расчет размера компенсации за отпуск, № 20
  • Хочу все знать: считаем количество дней для выплаты компенсации за отпуск, № 19
  • Когда отпускной график бессилен, № 16
  • О ежегодных дополнительных отпусках совместителям, № 16
  • Оформляем дополнительный отпуск, № 16
  • Дополнительный отпуск у временных и сезонных работников, № 16
  • Отпускные страсти, № 12
  • Работник просит отпуск за свой счет, № 7
  • Кому отпуск без содержания положен по закону как льгота, № 7
  • Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий, № 3
  • 2012 г.

Дополнительный отпуск по двум основаниям Если сотрудник работает, например, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, во вредных (опасных) условиях труда, он имеет право на два дополнительных отпуска продолжительностью:

[1]

  • 16 календарных дней (ч. 2 ст. 14 Закона № 4520-1);
  • 7 календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ).

Однако отпуск ему можно предоставить только по одному из оснований, то есть сотрудник максимально может использовать 16 календарных дней отпуска, а не 23. Кроме того, такому работнику нельзя заменить денежной компенсацией семь календарных дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. Это возможно только в случае увольнения (ч. 3 ст. 126 и ч.

1 ст. 127 ТК РФ). Накапливание отпусков Если северянин не был в отпуске в прошлом году, он может совместить ежегодные оплачиваемые отпуска, но не более чем за два года.

Расчет отпускных приравненых к крайнему северу

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Расчет отпускных приравненых к крайнему северу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Работа на севере страны подразумевает дополнительные нагрузки на физическое здоровье и психику человека. Для восстановления людям, трудящимся в суровых условиях, законодательством предусмотрено увеличение отпускных дней.

Гражданину, взявшему отгул за свой счет после окончания основного, оплачивается только отдых по графику. Федеральные бюджетные организации компенсируют проезд только людям, работающим на основной должности или внутренним совместителям.

[1]

Основной отпуск нельзя заменять денежной компенсацией, если работник не увольняется. А вот дополнительный, «северный» отпуск запрещено заменять денежной компенсацией только беременным женщинам . Поэтому вы можете выплатить сотруднице компенсацию за 16 дней дополнительного, «северного» отпуска.

Компенсация за неиспользованный отпуск работникам крайнего севера

И, что важно: под этой «частью» понимается все те дни, что превышают 28 календарных дней (основной отпуск – по общим правилам). А это значит, что 16 или 24 дня можно заменить (предварительно нужно подать заявление на имя работодателя).
Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы (как основного, так и дополнительного) возникает у работника по истечении шести месяцев работы (ч. 2 ст. 122 и ч. 1 ст. 322 ТК РФ).

  • ветераны ВОВ;
  • пенсионеры, которые работают;
  • супруги военнослужащих, сотрудников МВД, ФСБ, таможенных органов;
  • инвалиды, трудоустроенные на предприятиях крайнего Севера;
  • сотрудники при рождении детей, бракосочетания, смерти близких (5 рабочих суток).

Как рассчитывается отпуск в районах крайнего севера

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. За работу на Крайнем Севере и приравненных к нему местностям людям положен дополнительный отпуск. Сумма отпускных зависит от местности, в которой человек трудится.

Средний дневной заработок работника равен 2117,75 руб. (744 600 руб. : 12 мес. : 29,3). Общая продолжительность основного и дополнительного отпусков составляет 44 календ. дн. (28 календ. дн. + 16 календ. дн.). Следовательно, сумма отпускных на Крайнем Севере — 93 181 руб. (2117,75 руб. × 44 календ. дн.).
Увы, эти выплаты давно отменили. Ранее действительно, обладатель сертификата мог подать заявление в ПФР и получить прямо на счет 25 000 рублей сразу после рождения ребенка. Но с января 17 года эта схема уже не работает. О том, что на средства маткапитала нельзя приобрести авто, я уже упоминал. Что касается индексации суммы,…

Выполняется по факту предъявления справки о проживании одной семьей;

  • стоимость провоза багажа компенсируется, если он весит не более 30 кг;
  • оплату за поездки любым видом транспорта, кроме такси, по предъявлению билетов.

Сотрудник был принят на работу с 23 января 2012 г. Когда мы можем предоставить ему дополнительный отпуск за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера?

Пример определения итоговой суммы отпускных. Отпуск предоставлен в календарных днях С 12 мая по 8 июня 2015 года экономисту А.С. Кондратьеву предоставлен основной оплачиваемый отпуск. Продолжительность отпуска – 28 календарных дней.
Эти особенности связаны с тем, что работа в тяжелых климатических условиях Севера оказывает негативное влияние на здоровье работников. А на лечение и восстановление им требуется больше времени и средств, чем работающим в континентальной части страны.

Читайте так же:  Аэрофлот как отменить бронирование

ВНИМАНИЮ ПРАВООБЛАДАТЕЛЕЙ! ВСЕ МАТЕРИАЛЫ РАЗМЕЩЕНЫ НА САЙТЕ СТРОГО В ИНФОРМАЦИОННЫХ И УЧЕБНЫХ ЦЕЛЯХ! ЕСЛИ ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО РАЗМЕЩЕНИЕ КАКОГО-ЛИБО МАТЕРИАЛА НАРУШАЕТ ВАШИ АВТОРСКИЕ ПРАВА — ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ЧЕРЕЗ ФОРМУ КОНТАКТОВ И ВАШ МАТЕРИАЛ БУДЕТ УДАЛЁН!

Один раз в два года у работника появляется возможность специфическим правом, а именно: компенсировать все свои затраты за проезд до места реализации отпуска и обратно.

Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н. Нюансы учета дополнительного отпуска за работу на Севере Работодатель, находящийся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, обязан предоставлять работникам ежегодный дополнительный отпускст. 321 ТК РФ; ст. 14 Закона от 19.02.93 № 4520-1. Определяем продолжительность отпуска Продолжительность северных отпусков зависит от местности, где трудится работникст. 321 ТК РФ; ст. 14 Закона от 19.02.93 № 4520-1:

  • 24 календарных дня в районах Крайнего Севера;
  • 16 календарных дней в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
  • 8 календарных дней — в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.

Рекомендуем прочитать статьи: В зависимости от территории, продолжительность дополнительного северного отдыха в Иркутской области составляет: Использовать положенный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях Крайнего Севера сотрудник имеет право, только если он проработал 6 и более месяцев на этой территории, что регламентировано ст. Те, кто трудятся в местностях, приравненных к Крайнему Северу или ими являющихся, должны знать о своих привилегиях в сравнении с иными работающими субъектами. Тогда никаких нарушений, отступлений от норм трудового законодательства не будет.

Особенностью этого юридического процесса являются следующие правила: Имеется еще одна отличная привилегия — в случае личного желания весь отпуск можно заменять денежной выплатой.
Компенсация и ежегодный оплачиваемый отдых по ч. 1 ст. 325 разрешены только 1 раз в 6 месяцев. Возмещение дорожных затрат не переносится и не суммируется на основании ч. 6 ст. 325.

Особенностью отпуска без сохранения заработной платы является то, что он не учитывается в общем трудовом стаже. Регламент отпусков для родителей при поступлении детей Граждане, которые работают на территории Севера и имеют детей до 16 лет, могут получить дополнительный отпуск. Он предоставляется по письменному заявлению сотрудника без выплаты денежной компенсации. Оплачиваемый дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных суток получают родители, ребенок которых является абитуриентом. Условия доотпуска прописаны в ст. Право на дополнительный, «северный» отпуск за первый год работы, так же как и право на основной отпуск, возникнет у работника после 6 месяцев работы в вашей организации, то есть уже с 23 июля 2012 г. Но вы можете предоставить работнику полностью и основной, и дополнительный, «северный» отпуск и раньше .

Работник имеет право воспользоваться им единовременно вместе либо по отдельности. К тому же время отдыха рассчитывают в календарных, а не рабочих днях, поэтому выходные дни (субботы и воскресенье), считаются как часть оплачиваемого отдыха. Исключения составляют общенациональные праздники, которые не засчитываются как часть отпуска.
Основанием для предоставления такого отпуска служит заявление работника и документ образовательного учреждения, подтверждающий, что ребенок сотрудника допущен к вступительным экзаменам, например справка приемной комиссии. Если у работника несколько детей, отпуск положен один раз для каждого ребенка. * Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 (далее – Закон № 4520-1). ** Постановление Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029. *** Подробнее о вахтовом методе работы читайте в № 7. 2007. **** Пункт 38 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами (утверждена приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2).

Как расчитать отпуск для работников крайнего севера и приравненных

Исходя из того, что территория Красноярского края охватывает одновременно все 3 зоны назначается добавочный оплачиваемых отдых продолжительностью: Основание для требования указанного количества дней жителям Красноярска и Красноярского края — ст.14 Закона 4520-1.
Произвести такую замену можно только в ситуациях, когда в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не ведутся вредные и (или) опасные работы. Лишь тогда это можно осуществить, но и отказать сотруднику работодатель может.

Северянам положен дополнительный оплачиваемый отпуск. Он предоставляется помимо основных ежегодного и дополнительного (например, за ненормированный рабочий день) отпусков. Продолжительность дополнительного отпуска северянам зависит от территории, на которой они трудятся. Об этом говорится в статье 14 Закона РФ от 19.02.93 № 4520-1 (см. таблицу). Дополнительный «северный» отпуск предоставляется работникам одновременно с основным (ч. 2 ст. 120 ТК РФ).

Отпускные для северян: особый расчет

Заработная плата работника за 11 месяцев расчетного периода (кроме августа 2014 года) составила 654 500 руб. (35 000 руб. × 1,4 × 11 мес. + 35 000 руб. × 30% × 11 мес.). Заработная плата за август 2015 года составила 90 000 руб. [(35 000 руб. + 18 000 руб.) × 1,4 × 1 мес. + (35 000 руб. + 18 000 руб.) × 30% × 1 мес.]. Общая сумма выплат, учитываемых при расчете среднего заработка для оплаты отпуска, — 744 600 руб.
Территории, относящиеся к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к ним, перечислены в постановлении Совета Министров СССР от 03.01.83 № 12. На это обратили внимание судьи Президиума Верховного суда РФ в разделе 1 Обзора, утвержденного 26.02.2014.

Видео (кликните для воспроизведения).

Наша компания расположена в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Работница после отпуска по беременности и родам написала заявление с просьбой выплатить ей компенсацию за 44 календарных дня неиспользованного отпуска (28 дней основного отпуска и 16 дней дополнительного отпуска за работу на Севере). Можем ли мы выплатить ей такую компенсацию?

Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

Источники


  1. Научные воззрения профессоров Пионтковских (отца и сына) и современная уголовно-правовая политика. — М.: Статут, 2014. — 432 c.

  2. Задачи и тестовые задания по судебной медицине: моногр. . — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2015. — 624 c.

  3. Баранов, Д. П. Адвокатское право. Адвокатская деятельность и адвокатура в России / Д.П. Баранов, М.Б. Смоленский. — М.: Дашков и Ко, 2014. — 368 c.
Расчет отпускных в местностях приравненных крайнего севера
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here