Режим работы кассира по трудовому кодексу

Полезные советы на тему: "Режим работы кассира по трудовому кодексу". На страницах собрана полная информация по теме. Если возникнут вопросы или необходимо пояснение, то вы всегда можете обратиться к дежурному консультанту.

Трудовой кодекс рф 2019 кассиров

Законодательно определённое ограничение сроков рабочего времения способствует:

  • охране здоровья сотрудников, предупреждению переутомлений, улучшению трудоспособности;
  • обучению без отрыва от производственных процессов, повышению квалификации, развитию личности;
  • улучшению производительности труда.

На нормирование влияют трудовые условия, возраст, особенности здоровья, иные факторы. Продолжительность недельного срока работы по ТК РФ не должна превышать норму 40 часов. Альтернативными вариантами выступают неделя неполная или сокращённая для определённых категорий. Ежемесячные, квартальные, а также годовые нормы устанавливаются исполнительной властью согласно нормам права.

Особенности рабочего времени по тк рф

Также в рабочее время по ТК могут выделяться перерывы:

  • для обогревания работников, что нужно при выполнении обязанностей в холодный период в комнатах без обогрева или на улице с занесением в рабочий график;
  • для сна при некоторых видах работ, к примеру, диспетчеру гражданской авиации один неоплачиваемый час;
  • технические перерывы, вызванные производственной необходимостью.

Оплачиваемыми являются некоторые виды перерывов.

  1. Для кормления грудных детей через 3 часа по 30 мин. Эти перерывы можно суммировать и использовать в конце дня.
  2. Специальные промежутки для отдыха диспетчеров гражданской авиации.
  3. Временные отрезки для обогрева.

[1]

Перерывы предназначены для снижения утомляемости, наращивания производительности труда.

Пособие Размер, руб До 1 февраля С 1 февраля Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350,33 16 759,09 Минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком 3065,69 (с учетом МРОТ — 3120) 3795,60 Минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующими детьми 6131,37 6284,65 Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 613,14 628,47 Установили размер пособия в связи с производственной травмой на 2018 год Федеральным законом от 19.12.2016 № 417-ФЗ установили предельный размер ежемесячного пособия в связи с производственной травмой. В 2018 году размер составил 75 182 руб.

Трудовой кодекс рф 2018

Трудовой кодекс рф 2018 года (тк рф редакция 2017-2018)

Как устанавливается время перерывов в работе кассиров?

Они оплачиваются по общей схеме в двойном размере. Обратите внимание! Двойная оплата теперь полагается только за фактически отработанные часы в неурочное время. Если сотрудник решит взять отгул, тогда оплата производится в одинарном размере. Более подробно о правилах расчета с работниками за выходы в праздничные дни мы писали в публикации «Работа в выходные дни — как оформить и рассчитать доплату».
Заверение трудовой книжки в 2018 01 июля 2018 г. вступает в действие ГОСТ Р7.0.97–2016, согласно которому изменились предписания заверения дубликата трудовой для предоставления в сторонние организации. При оформлении основные сведения дополняют указанием места хранения оригинала.

Трудовой кодекс рф в 2018 году: с изменениями и дополнениями

Недопустимость «перекуров» в рабочее время Не секрет, что нередко в рабочее время устраивается несанкционированный отдых: чаепитие, беседы, приведение себя в порядок, походы в магазин, так называемые «перекуры». Это далеко не мелочь, как думают некоторые. Работодатель вправе применить такие взыскания, как замечание, выговор, штраф. При регулярном отвлечении от основных обязанностей в рабочее время на личные дела возможно даже увольнение, если до этого имело место несколько дисциплинарных взысканий.

Премирование сотрудников в 2018 году

Правила обеда Перерывы для обеспечения отдыха и питания определены статьёй 108 трудового кодекса. Их длительность от 30 до 10 минут. В рабочее время эти периоды не включаются и соответственно не оплачиваются. ВАЖНО В новую редакцию рассматриваемого документа внесены поправки, по которым при длительности смены в 4 часа и менее такой перерыв работодатель вправе не предоставлять.

Это регулируется ПВР. Если производственная ситуация не позволяет обеспечивать гражданам в рабочее время перерыв на обед, работодатель должен позаботиться о возможности приёма пищи в рамках оплачиваемого временного промежутка работы. В него включаются все перерывы короче 30 минут. Особенности медосмотра в рабочее время по ТК ТК (ст. 213) определяет медосмотры двух видов. 1.
ТК РФ с комментариями 2018 года. Установление неполного рабочего времени по ТК РФ 2018 Исходя из новых правок, теперь разрешено устанавливать и неполный рабочий день, и неполную неделю. В обязательном для категорий сотрудников:

  • беременных женщин;
  • для одного из родителей, попечителей ребенка до 14 лет или инвалида до 18;
  • осуществляющих уход за больными родственниками.

Трудовой Кодекс установил ограничения для применения спецрежима труда: неполный рабочий день может длиться до момента завершения обстоятельств, дающих право на короткий день. До окончания срока беременности, по достижению ребенком 14 лет, ребенком-инвалидом — 18 лет, или до полного выздоровления родственника.

Все условия прописываются в трудовом договоре или в Дополнительном соглашении к нему. Обратите внимание.
Время перерывов в работе установлено Трудовым кодексом РФ. Так, перерыв для отдыха и питания не может быть меньше 30 минут или больше двух часов. А потому незаконными являются приказы работодателя укладываться в 15 минут. #2

Однако кассир — это не простой работник, ведь всё рабочее время он проводит за компьютером. По законам РФ, перерывы при работе за компьютером должны осуществляться каждые два часа. Они должны проводиться для того, чтобы снизить нервное и эмоциональное напряжение, снять симптомы утомления с глаз, устранить влияние гиподинамии.

[2]

В это время обязательно должны проводиться упражнения с целью предотвратить утомление. Возможность расслабиться должна длиться у кассира от 10 до 20 минут в зависимости от продолжительности рабочего дня. #3 Конечно, у кассира, как и у других работников, может быть перерыв в стаже работы, однако это никак не влияет на обеденные перерывы.
Также переносятся дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно. Таким образом, в 2018 году будут такие дни отдыха:

  • с 30 декабря 2017 г. по 8 января 2018 г.;
  • с 23 по 25 февраля;
  • с 8 по 11 марта;
  • с 29 апреля по 2 мая;
  • 9 мая;
  • с 10 по 12 июня;
  • с 3 по 5 ноября.
Читайте так же:  Оспаривание брачного договора после развода

См. «Производственный календарь на 2018 год с праздниками и выходными». Начали действовать новые правила индексации детских пособий В 2018 году и в последующие годы детские пособия нужно индексировать ежегодно с 1 февраля, коэффициент утверждается Правительством РФ. Аналогичный порядок был временно введен для 2016 и 2017 годов.

Режим работы кассира по трудовому кодексу

График, как правило, составляют сразу на весь учетный период таким образом, чтобы не допускать переработок или недоработок до нормы. Обычно выходные предоставляют подряд (ч. вторая ст. 111 ТК РФ). Но это не обязательное требование. Главное, чтобы продолжительность еженедельного непрерывного отдыха была не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Чем более длительный учетный период изберет работодатель, тем больше у него будет шансов избежать нарушения норм труда и отдыха. Закрепите срок ознакомления сотрудников со скользящим графиком в локальном нормативном акте или прямо в трудовых договорах. Продолжительность работы в предпраздничные дни уменьшается на один час. Если по условиям работы это невозможно, переработка компенсируется дополнительным временем отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ст. 95 ТК РФ).

Как устанавливается время перерывов в работе кассиров?

Последний предполагает эпизодическое привлечение к труду за пределами установленной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (ст. 101 ТК РФ). При этом переработка не оплачивается, а компенсируется предоставлением дополнительного отпуска. При суммированном учете часы, отработанные сверх нормы, подсчитываются по окончании учетного периода и оплачиваются как сверхурочная работа (ст.
99, 104 ТК РФ). Таким образом, вводя водителям суммированный учет рабочего времени, имеет смысл отменить режим ненормированного рабочего дня. Также учтите, что в отношении водителей установлены особые правила применения суммированного учета рабочего времени (Положение, утвержденное приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. № 15).

Как оформить работу кассиров в магазине?

  • в январе 119 часов;
  • в феврале 144 часа;
  • в марте 184 часа.

Колесов относится к категории сотрудников, в отношении которых установлена сорокачасовая рабочая неделя (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Поэтому по производственному календарю его норма рабочего времени за I квартал 2011 года составляет 447 часов, в том числе:

  • в январе 15 рабочих дней (120 часов);
  • в феврале 19 рабочих дней (151 час);
  • в марте 22 рабочих дня (176 часов).

Таким образом, в учетном периоде установленная норма рабочего времени превышена не была. Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России 2.

Положен ли кассиру 10 минутный перерыв каждый час?

Суммарную норму рабочего времени определяйте по производственному календарю исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, установленной для определенной категории сотрудников. Например, по общему правилу нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов (ч. 2 ст. 91 ТК РФ), для сотрудников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю (абз. 2 ч. 1 ст. 92 ТК РФ). При этом для сотрудников, работающих в режиме неполного рабочего времени, нормальная продолжительность рабочей недели уменьшается.

Таким образом, работодатель обязан обеспечить сотрудникам отработку нормы рабочего времени: при поденном учете – за неделю, при суммированном – за учетный период. Как вариант, с согласия работников им можно установить режим неполного рабочего времени. Замену отсутствующего работника можно оформить несколькими способами: 1.

Объявление

Если работа в выходные или праздничные дни придется на ночные часы (с 22 до 6 часов), то работодателю необходимо будет оформить и выплатить надбавку за ночную работу (ст. 154 ТК РФ). Из ответа «Как установить доплату за работу в выходные и праздники» 3. Журнал: Кадровое дело, № 5, Май 2015 года Условия труда Скользящий график: чем отличается от сменной работы? Алена ШЕВЧЕНКО, юрист, эксперт журнала «Кадровое дело» Горячие вопросы: Многие организации, особенно в сфере обслуживания населения, применяют скользящие графики работы, например, «два через два», «сутки через трое».

При этом часто работодатели не знают, как правильно установить рабочую неделю с выходными по скользящему графику и чем такой режим отличается от сменной работы.

Должностные инструкции

Нормативная база Документ Поможет вам Статья 100 ТК РФ Узнать, какие элементы должен предусматривать режим рабочего времени Статья 103 ТК РФ Понять, чем работа по скользящему графику отличается от сменной Статья 104 ТК РФ Вспомнить, в каких случаях нужно применять суммированный учет рабочего времени Статья 154 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» Уточнить порядок оплаты ночных часов Важные выводы 1. Режим труда, предусматривающий рабочую неделю с выходными по скользящему графику, нужно закрепить в правилах внутреннего трудового распорядка, а если он отличается от общих правил, действующих у работодателя, то и в трудовых договорах с работниками (ст. 57, 100 ТК РФ). 2. Организации, применяющие скользящие графики работы, могут ввести суммированный учет рабочего времени (ст.

Вход на сайт

ТК РФ). В первом случае с работниками можно сразу заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам. Если перемены связаны с изменением условий труда, сотрудников нужно уведомить о переходе на новый режим работы в письменном виде не менее чем за два месяца (ч. вторая ст. 74 ТК РФ). Как составить скользящий график работы? Нужен ли график сменности при работе «два через два» или составляется другой график? За сколько дней нужно знакомить с ним работников? В этом случае составляется не график сменности, а график работы с предоставлением выходных в разные дни (скользящий график).

При этом учитываются общие нормы рабочего времени, а в необходимых случаях – нормы для отдельных категорий сотрудников (несовершеннолетних, занятых на работах с вредными условиями труда и т. д.).

Рабочее время кассира

Должностная инструкция кассира

  • Время непрерывного отдыха работника не может быть меньше 42 часов, причем возможность такого отдыха должна быть предоставлена ему еженедельно (ст. 110 ТК РФ).
  • Норма часов при сменном графике работы может быть определена одним из следующих способов:
  • поденным — если смены имеют одинаковую продолжительность;
  • понедельным — если смены имеют разную длительность, но время, отработанное в течение недели, остается прежним;
  • суммированным — если длительность рабочей недели постоянно изменяется.
Читайте так же:  За простое убийства сколько лет лешат свободы и сроки давности

Как рассчитать норму часов при сменном графике поденным/понедельным способом? Стандартную длительность рабочей недели определяет ст. 91 ТК РФ: без учета так называемых переработок она не может превышать 40 часов, т. е. 5 дней по 8 часов в общем случае. При этом ст. 92 ТК РФ перечисляет ряд ситуаций, в которых этот показатель может быть уменьшен.
Кассир, как должностное лицо, несет административную ответственность в соответствии со статьей 14.5. Кодекса РФ об административных правонарушениях. • Кассир несет дисциплинарную ответственность за: — разглашение коммерческой тайны предприятия; — нарушения трудовой дисциплины; — неисполнения своих должностных обязанностей; • При совмещении Кассиром других должностных обязанностей (продавца, консультанта и т. п.) он должен выполнять эти обязанности согласно соответствующим должностным инструкциям. Таким образом, Кассир, совмещающий несколько должностей, несет по каждой должности соответствующую ответственность.

Режим работы кассира по трудовому кодексу

ТК РФ устанавливают необходимость согласования составленного документа с органом, защищающим интересы работников предприятия, т. е. профсоюзом, в порядке, определенном ст. 372 ТК РФ. Все сотрудники, трудящиеся посменно, должны быть ознакомлены с графиком своей работы не менее чем за месяц до того, как он начнет действовать. Правила разработки графика сменности Составляя график сменности, стоит руководствоваться следующими правилами, установленными трудовым законодательством:

    Работник не может трудиться на протяжении 2 смен, следующих друг за другом (ст.

103 ТК РФ).

[1]

  • Беременные женщины, а также работники, не достигшие совершеннолетия, работать ночью (т. е. в промежуток времени с 22 до 6 часов) не могут (ст.
  • Режим работы кассира по трудовому кодексу

    Исключение составляет учет рабочего времени сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Для них в общем случае учетный период не может превышать три месяца. Однако если из-за сезонного или технологического характера работы для отдельных категорий таких сотрудников установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода в три месяца, то тогда учетный период можно увеличить до одного года на основании отраслевого или межотраслевого соглашения и коллективного договора. Суммарную норму рабочего времени определяйте по производственному календарю исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, установленной для определенной категории сотрудников. Например, по общему правилу нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов (ч. 2 ст.

    [3]

    Как устанавливается время перерывов в работе кассиров?

    При этом учитываются общие нормы рабочего времени, а в необходимых случаях – нормы для отдельных категорий сотрудников (несовершеннолетних, занятых на работах с вредными условиями труда и т. д.). График, как правило, составляют сразу на весь учетный период таким образом, чтобы не допускать переработок или недоработок до нормы. Обычно выходные предоставляют подряд (ч. вторая ст. 111 ТК РФ).

    Как оформить работу кассиров в магазине?

    Положен ли кассиру 10 минутный перерыв каждый час?

    Информационные X-отчеты можно снимать без всяких ограничений, несмотря на то, что они имеют сквозную нумерацию. Они не подлежат учету и контролю со стороны представителей ИФНС. • разместить ККМ на рабочем месте таким образом, чтобы табло покупателя ККМ было обращено в сторону покупателей (клиентов); • протереть корпус ККМ сухой тряпкой и прикрепить к одежде фирменный бейдж со своей должностью с фамилией, именем и отчеством; • проверить исправность приборов для определения признаков платежности (детекторов) банкнот, машин для подсчета банкнот (счетно-денежных машин) при их наличии; • оптимальным образом разместить необходимые для работы машины, инвентарь и документы. Обо всех обнаруженных неисправностях ККМ, электропроводки и других неполадках сообщить заведующему торговым залом или руководителю предприятия и приступить к работе только после их устранения.

    Объявление

    Должностные инструкции

    Обязательным условием, которое нужно соблюдать в этом случае, является суммарная продолжительность рабочего времени работника — она не может превышать 40 часов. При этом все переработки могут быть подсчитаны только после окончания рабочей недели. Какая норма часов при сменном графике работы устанавливается при суммированном учете? В связи с производственной необходимостью (например, если работники трудятся вахтовым методом или длительность производственного цикла не позволяет завершить его за одну смену) работодатель может применять суммированный учет продолжительности труда.
    В этом случае учетным периодом при подсчете отработанного времени может быть признан месяц, квартал или год. Его максимальная продолжительность не может превышать года.

    Вход на сайт

    Для соблюдения нормы рабочего времени можно установить кассирам режим неполного рабочего времени. Как вариант, можно одному кассиру оставить нормальную продолжительность рабочего времени – пять рабочих дней в неделю с двумя выходными по скользящему графику, а второму установить неполное время – два рабочих дня в неделю. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: Как вести учет рабочего времени Способы учета рабочего времени Какими способами можно вести учет рабочего времени Существуют два способа учета рабочего времени:*

    • поденный: применяют при пяти- и шестидневной рабочей неделе;
    • суммированный: применяют, когда условия производства не позволяют соблюдать установленную для сотрудников ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени, в т.

    Рабочее время кассира

    Можно ли ввести суммированный учет для водителей, если им установлен ненормированный рабочий день? Водителю и персональному водителю установлен ненормированный рабочий день. Можно ли ввести для них суммированный учет рабочего времени, так как сотрудники каждый день перерабатывают значительное время? Если сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени приходится на праздничные дни, то отдельно учитывать ее при оплате не нужно, поскольку она уже оплачена в двойном размере (п. 4 Разъяснений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. № 465/П-21, решение Верховного Суда РФ от 30 ноября 2005 г. № ГКПИ05-1341). Суммированный учет рабочего времени установить можно, но следует помнить, что он фактически несовместим с ненормированным рабочим днем.

    Должностная инструкция кассира

    Режим работы кассира по трудовому кодексу

    При этом выходные каждый раз выпадают на разные дни недели. То есть сотрудникам устанавливается режим работы, предусматривающий рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику (ч. первая ст. 100 ТК РФ). Одновременно вводится суммированный учет рабочего времени.

    Читайте так же:  Отмена судебного приказа о взыскании алиментов

    Режим работы кассира по трудовому кодексу

    Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Режим работы кассира по трудовому кодексу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    [1]

    В части 5 статьи 96 ТК РФ отдельно выделены категории работников, которых работодатель вправе привлечь к работе в ночное время только с их письменного согласия.

    Обеспечивает бесперебойную работу кассы, находится в рабочее время на своем рабочем месте. Кассир может покидать свое рабочее место только с согласия Старшего кассира.
    Ответы государственных органов на конкретные вопросы граждан и организаций по различным отраслям деятельности.

    Материальная ответственность кассира

    Суммарную норму рабочего времени определяйте по производственному календарю исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, установленной для определенной категории сотрудников. Например, по общему правилу нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов (ч. 2 ст.

    Закрепите срок ознакомления сотрудников со скользящим графиком в локальном нормативном акте или прямо в трудовых договорах. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Данное требование обязательно для любого режима труда и не зависит от способа учета рабочего времени.

    Отдельные предприниматели не согласны с такой расстановкой. Они отмечают, что продажа происходит только при передаче товара, следовательно, аванс через кассу не проходит. Но в таком случае ситуация оспаривается в судебном порядке.

    Пробные чеки сохраняются до окончания смены операциониста или завершения работы отдела. Они прикладываются к отчету с кассовой машины.
    Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

    Режим труда, предусматривающий рабочую неделю с выходными по скользящему графику, нужно закрепить в правилах внутреннего трудового распорядка, а если он отличается от общих правил, действующих у работодателя, то и в трудовых договорах с работниками (ст. 57, 100 ТК РФ). 2. Организации, применяющие скользящие графики работы, могут ввести суммированный учет рабочего времени (ст.

    Вопросы-ответы включаются в ИС «ПАРАГРАФ» в неизменном виде в соответствии с оригиналом, что позволит Вам ссылаться на них при возникновении ситуаций, требующих подтверждений и обоснования Вашей позиции (при взаимодействии с государственными органами в том числе).

    Кассир непосредственно подчиняется директору (управляющему). Выполняет обязанности под руководством главного бухгалтера (бухгалтера) ресторана.

    Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

    Как устанавливается время перерывов в работе кассиров?

    Информационные X-отчеты можно снимать без всяких ограничений, несмотря на то, что они имеют сквозную нумерацию.

    Кассир ресторана выполняет трудовую функцию по осуществлению операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с выдачей чека покупателю, используя в работе контрольно — кассовую машину.

    Итак, те организации и индивидуальные предприниматели, которые ранее за работу в ночное время платили меньше 20% часовой тарифной ставки за каждый час, обязаны увеличить размер доплат. В противном случае трудовая инспекция может привлечь их к административной ответственности.

    Обращаться к директору (управляющему) ресторана в случае возникновения конфликта в ходе деятельности, при невозможности самостоятельного решения.

    В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

    У бухгалтера, особенно в небольших компаниях, очень широкий круг функциональных обязанностей, который может включать в себя ведение бухгалтерского, налогового учета, работу с банками, оплату налогов, ведение кадрового делопроизводства. При такой обширной работе ошибиться несложно.

    Правила оплаты работы в ночное время установлены в статье 154 ТК РФ. Каждый час такой работы оплачивается в повышенном размере по сравнению с работойв нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

    Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Кассира.

    Однако оплата за работу в ночную смену не должна быть меньше минимального размера, установленного Правительством РФ (ч. 2 ст. 154 ТК РФ). Соответствующее постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 (далее — постановление № 554) вступило в силу с 7 августа 2008 года.

    Данная операция необратима, что приводит к ускоренному самостоятельному закрытию (архивированию) блока ЭКЛЗ.

    Кассир торгового зала (ТК Гранд-Плаза), Архангельск

    В течение работы операциониста снимается несколько X отчетов. Они предназначены для контроля поступающих средств в кассовый аппарат. Также они распечатываются во время сдачи части выручки. Количество пробитых X-отчетов за день не ограничено. Оно не влияет на статистику работы, но помогает кассиру отследить правильность расчетных операций.
    X-отчеты различаются по типу. Их можно снять по секциям, по итогам смены или конечному результату. Они контролируют наличие недосдач или избытка средств на кассе. При распечатке отчета производится сверка значения с текущей наличностью в ящике ККМ.

    Обязательным условием, которое нужно соблюдать в этом случае, является суммарная продолжительность рабочего времени работника — она не может превышать 40 часов. При этом все переработки могут быть подсчитаны только после окончания рабочей недели. Какая норма часов при сменном графике работы устанавливается при суммированном учете?

    Большинство электронных кассовых аппаратов производят автоматическую установку и сверку даты. Но отдельные механические модели требуют ручной проверки. В среднем дата должна быть не ранее, чем был проведен последний Z отчет. В противном случае будет невозможным начать текущую работу.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    График, как правило, составляют сразу на весь учетный период таким образом, чтобы не допускать переработок или недоработок до нормы. Обычно выходные предоставляют подряд (ч. вторая ст. 111 ТК РФ). Но это не обязательное требование. Главное, чтобы продолжительность еженедельного непрерывного отдыха была не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).

    Таким образом, в учетном периоде установленная норма рабочего времени превышена не была. Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России 2.
    В конце смены (при необходимости и в прочих случаях) снимает кассу, сдает полученные от покупателей деньги Старшему кассиру.

    Читайте так же:  Решение суда о выселении и снятии с регистрационного учета (образец)

    Кассир ресторана ни в какой мере не разглашает известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе.

    Дело в том, что новый Трудовой Кодекс внес изменения в систему порядка оснований привлечения работника (в том числе и кассира) к материальной ответственности. Есть некоторые особенности в данном порядке, которые трудно заметить «невооруженным взглядом».

    Работа для кассира консультанта

    Поскольку многие компании используют в своей деятельности кассовые операции, то многие сталкивались с такой неприятной ситуацией, как недостача денежных средств в кассе.

    Основанием для приема на работу продавца-кассира является заявление претендента. Решение о принятии закрепляется соответствующим приказом руководителя или отдела кадров. Непосредственным руководителем по функциональной части является главный бухгалтер предприятия, по дисциплинарной части – директор.

    Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.

    Продолжительность работы в ночное время уравнивается с длительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором либо локальным нормативным актом.

    На должность Кассира назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, при наличии опыта работы кассиром не менее 1 (одного) года.

    Должностная инструкция продавца-кассира состоит из 5 основных частей, каждая из которых регулирует отдельный аспект трудовой деятельности.

    При расхождении фактическая сумма выручки определяется путем сложения сумм, напечатанных на контрольной ленте ККМ (при ее наличии).

    Основная обязанность специалиста – подсчет суммы покупок, прием наличных и безналичных средств и выдача чека на покупку.

    Порядок наказания и меры за несоответствие предъявленным требованиям прописываются в Трудовом договоре, который является обязательным в рамках ГК РФ.

    Чеки контрольно — кассовых машин на приобретение товара действительны только в день их выдачи покупателю (клиенту). Кассир-операционист может выдавать деньги по возвращенным покупателями (клиентами) чекам только при наличии на чеке подписи директора (заведующего) или его заместителя и только по чеку, выданному в данной кассе.

    Таким образом, работодатель обязан обеспечить сотрудникам отработку нормы рабочего времени: при поденном учете – за неделю, при суммированном – за учетный период. Как вариант, с согласия работников им можно установить режим неполного рабочего времени. Замену отсутствующего работника можно оформить несколькими способами: 1.

    При этом кассовая машина выдает звуковой сигнал и на индикаторе высвечивается соответствующее сообщение. Кассир должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен на выполнение своих функциональных обязанностей, в совершенстве владеть приемами работы на контрольно-кассовой машине.

    Как устанавливается время перерывов в работе кассиров?

    Кассовая линия — один из важнейших элементов розничной торговли. От качества работы кассира зависит отношение к магазину у покупателя. А потому так важно правильно планировать рабочий день этих сотрудников, учитывая необходимость перерывов при работе за компьютером.

    • Знание Трудового кодекса РФ
    • Любовь к своей компании
    • Уважение к сотрудникам

    Время перерывов в работе установлено Трудовым кодексом РФ. Так, перерыв для отдыха и питания не может быть меньше 30 минут или больше двух часов. А потому незаконными являются приказы работодателя укладываться в 15 минут.

    Однако кассир — это не простой работник, ведь всё рабочее время он проводит за компьютером. По законам РФ, перерывы при работе за компьютером должны осуществляться каждые два часа. Они должны проводиться для того, чтобы снизить нервное и эмоциональное напряжение, снять симптомы утомления с глаз, устранить влияние гиподинамии. В это время обязательно должны проводиться упражнения с целью предотвратить утомление. Возможность расслабиться должна длиться у кассира от 10 до 20 минут в зависимости от продолжительности рабочего дня.

    Конечно, у кассира, как и у других работников, может быть перерыв в стаже работы, однако это никак не влияет на обеденные перерывы. То есть работодатель не может предоставлять больше свободного времени опытным работникам в ущерб отдыху «новичков», как это часто бывает в российских компаниях.

    Важно знать, что кассир не вправе требовать, чтобы перерывы включались в рабочее время. Например, если рабочий день начинается в 8.00 и заканчивается в 17.00, а перерыв с 12.00 до 13.00, то засчитывается 8 рабочих часов. Или же если смена длится с 8.00 до 20.00 с перерывом в один час, то засчитывается 11 часов. Также не менее важны перерывы непрерывного домашнего отдыха. Такое время не должно быть менее 42 часов в неделю, по Трудовому кодексу.

    В перерыв между работами можно заниматься любыми делами (эти дела не должен диктовать начальник): можно идти в кафе, домой или делать что-то на рабочем месте. Главное — чтобы это время не было потрачено на выполнение должностных обязанностей. Часто у работодателя возникает вопрос, что делать с временем подготовки кассира к работе, например, когда он одевает форму или пересчитывает деньги. Здесь трудовой кодекс предоставляет работодателю и работнику право самим решить, относить ли это время к рабочему. Принимая такое решение, нужно определить, являются ли действия, которые кассир производит в это время необходимыми для работы. И если без их выполнения, его работа не может быть начата, то это время следует считать рабочим. Принятое решение закрепляется в правила внутреннего распорядка. Кассир – это «лицо» магазина: часто покупатель контактирует только с ним из всего обслуживающего персонала. А потому так важно сохранить бодрость и внимательность у таких работников. А эти качества зависят не только от профессионализма кассира, но и от достойного комфортного отдыха.

    10 минутные перерывы у кассиров

    Режим работы кассира по трудовому кодексу

    График, как правило, составляют сразу на весь учетный период таким образом, чтобы не допускать переработок или недоработок до нормы. Обычно выходные предоставляют подряд (ч. вторая ст. 111 ТК РФ). Но это не обязательное требование. Главное, чтобы продолжительность еженедельного непрерывного отдыха была не менее 42 часов (ст.

    Читайте так же:  Как развестись с мужем, если есть ребенок

    110 ТК РФ). Чем более длительный учетный период изберет работодатель, тем больше у него будет шансов избежать нарушения норм труда и отдыха. Закрепите срок ознакомления сотрудников со скользящим графиком в локальном нормативном акте или прямо в трудовых договорах. Продолжительность работы в предпраздничные дни уменьшается на один час.

    Если по условиям работы это невозможно, переработка компенсируется дополнительным временем отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ст. 95 ТК РФ). Последний предполагает эпизодическое

    В помощь студентам и аспирантам

    ЗАО «ЕКА» ИНСТРУКЦИЯ № М3и Отдых продавца-кассира Действует с«____»_______________ 2014 года I.

    Общие положения 1.В процессе обслуживания покупателей продавец-кассир имеет право на регламентированные перерывы в работе: — перерыв на завтрак; — перерыв на обед. 2.Продолжительность каждого из перерывов составляет 30 минут.

    3.При уходе на перерыв продавец-кассир обязан покинуть рабочее место в строго указанное администратором время.

    4.По окончании перерыва продавец-кассир обязан вернуться на рабочее место в строго указанное администратором время.

    Отмена регламентированных 15-минутных перерывов при работе за компьютером

    Работаю на предприятии инженером.

    Весь день работа проходит за компьютером.

    Недавно вышел приказ за подписью генерального директора об отмене 15 минутных регламентированных перерывов для всех работников (кроме перерыва на обед).

    Насколько правомочны действия работодателя? Я знаю, что согласно нормам, у людей, работающих за компьютером, эти перерывы должны быть, каждые два часа. Что можно сделать, если действия работодателя неправомочны?

    29 Сентября 2017, 15:25, вопрос №1765569 Валерий, г.

    Москва Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 4693 ответа 1845 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Белгород Бесплатная оценка вашей ситуации Действия неправомерны.

    10 минутные перерывы у кассиров

    > > При такой ситуации работник обедает в любое другое свободное время, этот отдых ему зачитывается и подлежит оплате.

    Трудящийся пользуется им на свое усмотрение, потратит ли он его за раз, разделит по нескольку коротких промежутков, а может и вовсе использует это время на рабочую деятельность. Законодательными актами предусмотрено несколько видов возможных интервалов перерыва на работе.

    Они зависят от специфики, тяжести выполняемых работ, а также условий, в которых находятся трудящиеся, когда такие периоды считаются рабочим и должны быть оплачены.

    Какое предусмотрено время для отдыха у кассира?

    Я работаю кассиром за компьютерной кассой 12-ти часовой смены в супермаркете. Мне предоставляется перерыв на обед дважды по полчаса и на усмотрение старшего кассира за час до окончания моей смены 10 минутный технический перерыв.

    Правильно ли это? Положены мне ещё какие-либо перерывы в работе, согласно законодательства или нет? Прошу ответить со ссылкой на законы.

    Спасибо. 23 Ноября 2019, 11:31, вопрос №2176432 Светлана, г. Макаров Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 207 ответов 64 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.

    Трудовой кодекс рф 2019 кассиров

    Законодательно определённое ограничение сроков рабочего времения способствует:

    1. охране здоровья сотрудников, предупреждению переутомлений, улучшению трудоспособности;
    2. обучению без отрыва от производственных процессов, повышению квалификации, развитию личности;
    3. улучшению производительности труда.

    На нормирование влияют трудовые условия, возраст, особенности здоровья, иные факторы. Продолжительность недельного срока работы по ТК РФ не должна превышать норму 40 часов. Альтернативными вариантами выступают неделя неполная или сокращённая для определённых категорий.

    Ежемесячные, квартальные, а также годовые нормы устанавливаются исполнительной властью согласно нормам права. Также в рабочее время по ТК могут выделяться перерывы:

    1. для обогревания работников, что нужно при выполнении обязанностей в холодный период в комнатах без обогрева или на улице с занесением в рабочий график;

    Как предоставить перерыв для отдыха и питания в непрерывно действующей организации?

    Ответ на вопрос: Такого понятия как «непрерывный процесс» трудовое законодательство не содержит.

    Работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут (). Предоставляя работнику перерыв менее 30 минут, работодатель нарушает его право на отдых. Это является правонарушением и влечет административное наказание по .

    На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

    Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. (). Примечание: рассмотрите возможность подмены кассира на период его обеда иным работником, можно также установить автомат по приему платежей, организовать оплату через банк.

    10-минутный перерыв каждый час

    Для видов трудовой деятельности

    Перерывы при работе за компьютером

    → → Обновление: 13 июля 2016 г. Спецификой работы за компьютером является длительное пребывание работника в одной позе – сидя у монитора.

    Этот фактор, наряду с иными (излучение, напряжение, усталость глаз), влечет неблагоприятное воздействие на здоровье работника.

    Поэтому работнику необходимо в обязательном порядке делать перерывы при работе за компьютером. данную проблему напрямую не регулирует, но работодателей, возможно, заинтересует вопрос: установлена ли для них обязанность предоставлять работникам подобные перерывы.

    Ответ: да, установлена. На основании одним из видов времени отдыха признаются перерывы в процессе рабочего дня.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Согласно некоторые виды труда подразумевают необходимость предоставления работникам возможности отдохнуть в течение рабочего дня, что вызвано спецификой технологии, производства и условий работы.

    Источники


    1. Миронов, Иван Суд присяжных. Стратегия и тактика судебных войн / Иван Миронов. — М.: Книжный мир, 2015. — 672 c.

    2. История политических и правовых учений / В.Г. Графский и др. — М.: Норма, 2003. — 944 c.

    3. Иванов, И.И. Методические рекомендации по обращению в Европейский Суд по правам человека; новая юстиция, 2013. — 288 c.
    Режим работы кассира по трудовому кодексу
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here